HRBP Intern

Hỗ trợ tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng; Sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng; Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ vận hành: Cập nhật và quản lý dữ liệu nhân sự (hồ sơ, hợp đồng, thông tin nhân viên,...); Hỗ trợ theo dõi tình hình nhân sự của các phòng ban; Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến onboarding nhân viên mới.
Hỗ trợ quản trị hiệu suất: Thu thập và tổng hợp dữ liệu KPI của các bộ phận; Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ.
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ: Hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết nhằm đảm bảo động lực nhân sự và văn hóa công ty.
Khác: Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công của người chịu trách nhiệm trực tiếp.
 

Yêu cầu ứng viên

Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.
Thành thạo Microsoft Office hoặc Google Workspace là lợi thế.
Cẩn thận, chủ động và có tinh thần học hỏi.
Ở HCM
 

Quyền lợi được hưởng

Mức trợ cấp: 3 triệu vnđ/tháng.
Hỗ trợ dấu mộc và xác nhận báo cáo thực tập.
Được đào tạo và trải nghiệm thực tế trong các hoạt động nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, năng động, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân.
Được hưởng quyền lợi theo chính sách của công ty.