HR Manager

• Xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống quản trị nhân sự.
• Xây dựng KPI, JD, quy trình và quy chế nhân sự.
• Tuyển dụng, phát triển và giữ chân đội ngũ nhân sự.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự gắn kết nội bộ.
• Đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý tuyến đầu và đội ngũ kế thừa.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm ở vị trí HR Manager hoặc tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất hoặc nhà máy.
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự.
• Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán và có khả năng triển khai công việc hiệu quả.
• Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập & Cơ hội

• 20 – 30 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Cơ hội đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc xây dựng hệ thống quản trị và phát triển doanh nghiệp bền vững.

Đây không chỉ là vị trí quản lý nhân sự, mà là cơ hội dành cho những người mong muốn xây dựng hệ thống, phát triển đội ngũ và tạo giá trị lâu dài cho doanh nghiệp.