HR Admin

• Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự.
• Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến để thu hút ứng viên và quản lý quy trình tuyển dụng.
• Sàng lọc CV, lên danh sách ứng viên tiềm năng và hỗ trợ các thủ tục phỏng vấn.
• Lên lịch trình, tổ chức các cuộc họp, buổi phỏng vấn và các hoạt động liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện định hướng nhân viên mới (Orientation) và chuẩn bị thư mời làm việc (Joining letter).
• Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, danh sách nhân viên và sơ đồ tổ chức của công ty.
• Theo dõi và phối hợp tổ chức đánh giá hiệu quả công việc định kỳ cùng Ban quản lý.
• Thực hiện phỏng vấn thôi việc (Exit interview) đối với nhân viên nghỉ việc.
• Theo dõi các công tác chấm công nhân viên
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính học hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (đặc biệt trong ngành dịch vụ/nhà hàng).
• Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word), kỹ năng giao tiếp và sắp xếp công việc tốt.
• Thái độ: Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao với các con số và dữ liệu nhân viên.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
• Ngày nghỉ phép theo quy định
• Được cung cấp máy tính/laptop làm việc
• Chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật và công ty.