[Heco Land] Trưởng Phòng Tuyển Dụng

- Tuyển dụng nhân sự: Triển khai chiến dịch tuyển dụng theo khu vực, viết JD, đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ - Phối hợp đào tạo hội nhập và bàn giao về chi nhánh.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Đẩy mạnh hình ảnh công ty trên các nền tảng: Facebook, Zalo, TikTok, Website... Tổ chức mini event, livestream tuyển dụng. Duy trì mạng lưới cộng tác viên, môi giới tuyển dụng.
- Đào tạo đội nhóm tuyển dụng: Huấn luyện kỹ năng gọi điện, khai thác nhu cầu ứng viên, Theo dõi kết quả từng người. Giao KPI theo ngày, theo chiến dịch.
- Báo cáo - cải tiến: Báo cáo hằng tuần về số lượng ứng viên, nguồn hiệu quả, Tính chi phí tuyển dụng/nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
- Tư duy hệ thống, chủ động, có khả năng dẫn dắt và truyền động lực.
- Mong muốn gắn bó và phát triển lâu dài ở vị trí quản lý.
- Độ tuổi phù hợp: 24 – 40.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn từ 20 – 35 triệu đồng/tháng, tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc; không giới hạn thu nhập đối với ứng viên có thành tích tốt.
- Áp dụng chính sách lương 3P minh bạch và cạnh tranh:
- P1: Lương theo vị trí và vai trò quản lý.
- P2: Đánh giá theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả thực tế.
- P3: Thưởng theo hiệu suất cá nhân và kết quả đội nhóm.
- Thưởng nóng, thưởng thành tích theo chiến dịch và các chính sách ghi nhận đặc biệt dành cho nhân sự xuất sắc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Được đào tạo kỹ năng tuyển dụng, quản lý đội nhóm và phát triển chuyên môn thường xuyên.