Giám Sát Nhân Sự

1. Hướng dẫn, giám sát và hỗ trợ nhân viên HCNS trong quá trình thực hiện công việc, đảm bảo hoàn thành đúng quy trình và tiến độ.

2. Theo dõi và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế, chính sách của công ty; đề xuất biện pháp cải thiện khi cần.

3. Giám sát, quản lý việc tuân thủ các quy định về vệ sinh lao động, PCCC, môi trường, ....

4. Lập các báo cáo định kỳ và báo cáo phát sinh về tình hình nhân sự, hành chính theo yêu cầu của cấp quản lý (bao gồm báo cáo nội bộ, báo cáo cơ quan chức năng, báo cáo công ty mẹ)

5. Phối hợp với các phòng ban triển khai các hoạt động và dự án liên quan đến công tác Hành chính – Nhân sự.

6. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: Đại học trở lên

• Độ tuổi: 27 - 40 tuổi

• Kinh nghiệm: Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm, ít nhất 01 năm từ lead trờ lên

1. Hướng dẫn, giám sát và hỗ trợ nhân viên HCNS trong quá trình thực hiện công việc, đảm bảo hoàn thành đúng quy trình và tiến độ.

2. Theo dõi và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế, chính sách của công ty; đề xuất biện pháp cải thiện khi cần.

3. Giám sát, quản lý việc tuân thủ các quy định về vệ sinh lao động, PCCC, môi trường, ....

4. Lập các báo cáo định kỳ và báo cáo phát sinh về tình hình nhân sự, hành chính theo yêu cầu của cấp quản lý (bao gồm báo cáo nội bộ, báo cáo cơ quan chức năng, báo cáo công ty mẹ)

5. Phối hợp với các phòng ban triển khai các hoạt động và dự án liên quan đến công tác Hành chính – Nhân sự.

6. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.

Quyền lợi

• Thưởng: Opportunity for promotion with competitive salary
• Chăm sóc sức khoẻ: To get all kinds of Insurance according to Labor Law of Vietnam
• Khác: To work in the environment, in which the quality property habit of “Discipline, Profession, Harmonic