Giám đốc Viện Đào tạo

Chiến lược & Kinh doanh
-          Xây dựng chiến lược phát triển Viện Đào tạo theo định hướng thị trường.
-          Lập kế hoạch doanh thu, lợi nhuận, chỉ tiêu kinh doanh khóa học theo tháng/quý/năm.
-          Phát triển các dòng sản phẩm Đào tạo:
Khóa ngắn hạn / dài hạn.
Inhouse cho doanh nghiệp.
Workshop, seminar, coaching, mentoring.
Tư vấn vận hành và phát triển doanh nghiệp.
-          Định giá các khóa học, chính sách bán hàng cho nhân viên và chiết khấu cho đối tác.
Phát triển sản phẩm đào tạo
-          Nghiên cứu nhu cầu thị trường, xu hướng đào tạo.
-          Chỉ đạo xây dựng chương trình, khung nội dung, lộ trình học.
-          Đảm bảo chương trình có giá trị thực tiễn – dễ bán – dễ nhân rộng.
-          Chuẩn hóa tài liệu đào tạo, giáo trình, slide, bài tập, case study.
Quản lý đội ngũ
-          Tuyển dụng, đào tạo và quản lý:
Đội ngũ giảng viên (cơ hữu & thỉnh giảng)
Nhân sự kinh doanh khóa đào tạo (sale)
Nhân sự vận hành lớp học (giáo vụ)
-          Xây dựng KPI, cơ chế lương – thưởng – hoa hồng.
-          Truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Vận hành & Chất lượng đào tạo
-          Giám sát tổ chức lớp học: lịch học, giảng viên, học viên, hậu cần.
-          Đảm bảo trải nghiệm học viên từ trước – trong – sau khóa học.
-          Thu thập phản hồi, cải tiến chương trình liên tục.
-          Kiểm soát chi phí, ngân sách vận hành Viện.
Báo cáo & Quản trị
-          Báo cáo định kỳ về:
Doanh thu – lợi nhuận
Hiệu quả từng khóa học
Tỷ lệ tái đăng ký, giới thiệu
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
-       Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Đào tạo, Kinh doanh, Giáo dục, Tâm lý, Quản trị nhân sự, hoặc những ngành khác có liên quan.
-       Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong mảng Đào tạo, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh khóa Đào tạo;
-       Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, Tài chính, Bán hàng hoặc Đào tạo doanh nghiệp;
-       Am hiểu chuyên môn huấn luyện, tổ chức đào tạo, phát triển con người;
-       Nắm bắt được xu hướng mới trong việc tổ chức Đào tạo và phát triển con người.
-       Kỹ năng lập kế hoạch & quản trị dự án đào tạo;
-       Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt, tư duy hệ thống;
-       Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm;
-       Khả năng phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả.
-       Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;
-       Chủ động, sáng tạo, nhạy bén;
-       Chịu được áp lực cao trong công việc;
-       Có tư duy chiến lược, hoạch định;
-       Có khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.
Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo, Bất động sản
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Giám đốc
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh