Tuyển dụng Giám Đốc Vận Hành - COO tại Hà Nội

II. CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ

1. Định hướng chiến lược

• Tham gia xây dựng định hướng về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn… của Tập đoàn Nhật Huy và định hướng chiến lược cho các đơn vị/ Phòng ban/ Bộ phận trực thuộc

• Lên phương án để xây dựng và triển khai các chiến lược quản trị và xây dựng hệ thống theo chủ trương đã đề ra.

2. Thực thi chiến lược

• Chuẩn hóa hệ thống quản trị trên mục tiêu hiệu quả quản trị Sản xuất Công nghiệp

• Hoàn thiện và phát triển hệ thống quản trị trên nền tảng ERP

• Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự,thu hút nhân tài trong cả ngắn hạn và dài hạn cho phục vụ sản xuất và kinh doanh

• Trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân sự cấp quản lý và các nhân sự quan trọng khác có liên quan

• Tham gia và kiểm soát việc xây dựng cơ chế lương thưởng cho các phòng ban và đơn vị liên quan.

• Theo dõi tiến độ công việc, đo lường chỉ số KPI và giải quyết các vấn đề phát sinh trong nội bộ.

• Tham gia xây dựng và kiểm soát các chương trình đào tạo (đào tạo nội bộ/đào tạo thuê ngoài) nhằm nâng cao năng lực và chất lượng nhân sự hiện tại

• Chịu trách nhiệm về triển khai các chương trình truyền thông/các hoạt động văn hóa nhằm giữ gìn và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

• Tham gia xây dựng, thiết lập và kiểm soát quy trình hoạt động chuẩn của các phòng ban/đơn vị liên quan nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động trong SXKD

• Tham mưu, hỗ trợ và quản trị các dự án, các NM khu vực Phú Thọ

• Giám sát định mức, phân bổ dòng tiền và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất kinh doanh và các dự án đầu tư

• Phối hợp kiểm soát rủi ro tài chính, tuân thủ pháp luật về thuế, chuẩn mực kế toán Việt Nam

• Cung cấp dữ liệu vận hành tài chính chính xác giúp BGĐ đưa ra quyết định chiến lược kinh doanh.

• Đảm bảo các số liệu hạch toán, báo cáo tài chính nội bộ và hợp nhất được thực hiện chính xác, đúng hạn

3. Các công việc khác

• Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức, điều hành các cuộc họp với các trưởng phòng ban/ bộ phận để kịp thời nắm bắt tình hình hoạt động của các đơn vị đối tác và các phòng ban liên quan

• Tham gia các cuộc họp có liên quan của tổng công ty.

• Thực hiện các chuyến công tác về kết giao quan hệ, kí kết hợp đồng, tìm kiếm và khảo sát tình hình thực tế, phục vụ cho hoạt động SXKD.

• Định kỳ thực hiện các báo cáo theo quy định của công ty và theo yêu cầu của HĐQT

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT

• Nghiên cứu, xây dựng sản phẩm mới, dự án mới

1. Trình độ học vấn tối thiểu:

Đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương hoặc Du học

2. Kinh nghiệm tối thiểu:

05 năm ở vị trí quản lý tương đương tại các Công ty có doanh thu thấp nhất 300 tỷ/năm hoặc có quy mô nhân sự 100 người trở lên

3. Yêu cầu chuyên môn:

- Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý mảng Hành chính Nhân sự/Tài Chính Kế toán/Khối hệ thống

- Có khả năng lập và triển khai kế hoạch/ mục tiêu đơn vị.

- Có khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

- Có khả năng quản lý, phân công, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.

- Có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên

- Thành thạo tin học văn phòng

4.Kỹ năng:

- Có kỹ năng quản lý

- Có khả năng thiết lập chiến

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn tối thiểu:

Đại học chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương hoặc Du học

2. Kinh nghiệm tối thiểu:

05 năm ở vị trí quản lý tương đương tại các Công ty có doanh thu thấp nhất 300 tỷ/năm hoặc có quy mô nhân sự 100 người trở lên

3. Yêu cầu chuyên môn:

- Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý mảng Hành chính Nhân sự/Tài Chính Kế toán/Khối hệ thống

- Có khả năng lập và triển khai kế hoạch/ mục tiêu đơn vị.

- Có khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

- Có khả năng quản lý, phân công, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.

- Có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên

- Thành thạo tin học văn phòng

4.Kỹ năng:

- Có kỹ năng quản lý

- Có khả năng thiết lập chiến lược, mục tiêu…

- Có kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục/ thuyết trình

- Có kỹ năng quản trị theo kết quả.

- Kỹ năng xây dựng môi trường làm việc theo đội, nhóm.

- Có tinh thần tiên phong, sẵn sàng chấp nhận thử thách

- Có tinh thần cởi mở và hợp tác

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép mỗi năm
• Đào tạo: Đào tạo nâng cao nghiệp vụ
• Cơ hội du lịch: Du lịch hằng năm