Giám Đốc Tuyển Sinh

Giám đốc Tuyển sinh chịu trách nhiệm toàn diện về chiến lược và hiệu suất doanh thu của các chương trình đào tạo chứng chỉ quốc gia Pháp về AI cho Kinh doanh. Vai trò này không chỉ dừng lại ở việc quản lý quy trình nhập học thông thường, mà đóng vai trò như một Chuyên gia tư vấn chiến lược giải pháp (Consultative Sales Leader). Bạn sẽ xây dựng đội ngũ, thiết lập quy trình tuyển sinh chuẩn quốc tế, và trực tiếp kết nối với các doanh nghiệp, hiệp hội để đưa chương trình tiếp cận các nhà lãnh đạo tại Việt Nam.

Xây dựng & Điều hành Chiến lược Tuyển sinh (40%)

• Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tuyển sinh (KPIs về số lượng học viên và doanh thu) theo tháng/quý/năm cho khóa học chứng chỉ AI.
• Phối hợp với bộ phận Marketing để tối ưu hóa nguồn dữ liệu khách hàng (Leads), định vị thương hiệu khóa học chuẩn Pháp và thiết kế các chiến dịch phễu tuyển sinh (Hội thảo, Case-study, Lớp học thử).
• Xây dựng quy trình đánh giá và phỏng vấn đầu vào (Admission Process) khắt khe, đảm bảo chất lượng học viên đồng đều và phù hợp với tiêu chuẩn chứng chỉ của Pháp.

Phát triển và Quản lý Đội ngũ (30%)

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Chuyên viên Tư vấn Tuyển sinh (Admissions Advisors).
• Đào tạo sâu cho đội ngũ về kiến thức AI ứng dụng trong kinh doanh (không cần quá kỹ thuật nhưng phải hiểu tư duy tối ưu vận hành, tăng trưởng bằng AI) để có thể đối thoại sòng phẳng với các quản lý cấp cao.
• Xây dựng cơ chế hoa hồng, tạo động lực và giám sát hiệu suất (Daily/Weekly) của đội ngũ.

Phát triển Quan hệ Đối tác Doanh nghiệp - B2B (20%)

• Trực tiếp tiếp cận, đàm phán và chốt các hợp đồng đào tạo in-house (thiết kế riêng) cho các tập đoàn, doanh nghiệp lớn có nhu cầu chuyển đổi số bằng AI.
• Xây dựng mối quan hệ với các hiệp hội doanh nghiệp, cộng đồng công nghệ, và mạng lưới cựu du học sinh Pháp/Âu để mở rộng tệp khách hàng tự nhiên.

Quản lý Trải nghiệm Khách hàng & Vận hành (10%)

• Giám sát hệ thống CRM để đảm bảo dữ liệu khách hàng được bảo mật, cập nhật và khai thác tối đa vòng đời.
• Phối hợp với bộ phận học vụ (Academic Team) để tiếp nhận phản hồi từ học viên, cải tiến dịch vụ và thúc đẩy tỷ lệ giới thiệu (Referral).

•  

   

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc Marketing hoặc tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ.
• Khả năng xây dựng chiến lược Marketing tổng thể và triển khai hiệu quả trên nhiều kênh.
• Kinh nghiệm sâu rộng về Digital Marketing (SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing, Email Marketing, Performance Marketing).
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ Marketing mạnh mẽ.
• Tư duy phân tích dữ liệu, nhạy bén với các xu hướng thị trường và hành vi khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
• Có khả năng chịu áp lực cao và thích nghi nhanh với môi trường kinh doanh thay đổi.
• Am hiểu các công cụ và nền tảng Marketing hiện đại (ví dụ: Google Analytics, CRM, Marketing Automation, Content Management Systems).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng (cạnh tranh) + % Hoa hồng doanh số tuyển sinh của đội ngũ + Thưởng vượt chỉ tiêu (KPIs).
• Cơ hội phát triển: Được tham gia trực tiếp các khóa học đỉnh cao về AI, làm việc với các chuyên gia hàng đầu từ Pháp và Việt Nam.
• Mở rộng mối quan hệ: Cơ hội kết nối trực tiếp với mạng lưới các nhà lãnh đạo, chủ doanh nghiệp cấp cao tại Việt Nam.