Giám Đốc Sản Xuất

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch sản xuất ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Chỉ đạo lập và triển khai kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, dự án chế tạo máy và gia công cơ khí.
- Kiểm soát toàn bộ quá trình sản xuất từ cắt, gia công CNC, tiện, phay, hàn, sơn, lắp ráp, chạy thử và nghiệm thu.
- Đảm bảo tiến độ giao hàng, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch nhằm đáp ứng các yêu cầu thay đổi từ khách hàng hoặc thị trường.
- Thiết lập các chỉ tiêu KPI sản xuất: OEE, năng suất lao động, tỷ lệ lỗi, tỷ lệ giao hàng đúng hạn, tỷ lệ phế phẩm...
- Phân tích dữ liệu sản xuất để xác định các điểm nghẽn và đề xuất giải pháp cải tiến.
- Triển khai các chương trình Lean Manufacturing, Kaizen, TPM, 5S nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Tối ưu hóa quy trình, giảm lãng phí và kiểm soát chi phí vận hành nhà máy.
- Đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng được tuân thủ theo các tiêu chuẩn ISO 9001 hoặc các tiêu chuẩn liên quan.
- Phối hợp với bộ phận QA/QC để kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, bán thành phẩm và thành phẩm.
- Giải quyết các vấn đề chất lượng phát sinh trong sản xuất và khiếu nại của khách hàng.
- Thúc đẩy văn hóa chất lượng trong toàn nhà máy.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự phù hợp với nhu cầu sản xuất.
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý sản xuất, kỹ thuật và công nhân lành nghề.
- Đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng lộ trình phát triển nhân sự kế thừa.
- Tạo môi trường làm việc tích cực, nâng cao sự gắn kết và năng suất lao động.
- Lập kế hoạch đầu tư, nâng cấp máy móc và dây chuyền sản xuất.
- Giám sát công tác bảo trì, bảo dưỡng thiết bị nhằm đảm bảo hoạt động ổn định.
- Nghiên cứu ứng dụng công nghệ mới trong gia công cơ khí và chế tạo máy.
- Đề xuất tự động hóa và chuyển đổi số trong sản xuất.
- Xây dựng và quản lý ngân sách sản xuất hàng năm.
- Kiểm soát các chi phí nhân công, nguyên vật liệu, năng lượng và chi phí vận hành.
- Phân tích hiệu quả đầu tư máy móc, thiết bị và dự án sản xuất.
- Thực hiện các giải pháp giảm giá thành sản xuất nhưng vẫn đảm bảo chất lượng.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và môi trường.
- Xây dựng và triển khai các chương trình an toàn trong nhà máy.
- Chủ trì điều tra và xử lý các sự cố liên quan đến an toàn sản xuất.
- Đảm bảo nhà máy đáp ứng các yêu cầu pháp luật và tiêu chuẩn khách hàng.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất cơ khí chế tạo.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý sản xuất cấp cao (Giám đốc sản xuất/Trưởng phòng sản xuất/Giám đốc nhà máy).
- Có kinh nghiệm quản lý nhà máy quy mô từ 100 – 500 lao động trở lên.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp chế tạo máy, gia công CNC, kết cấu thép, thiết bị công nghiệp hoặc doanh nghiệp FDI.
- Am hiểu sâu về: Gia công CNC, tiện, phay, hàn, lắp ráp cơ khí.
- Am hiểu sâu về: Quản lý sản xuất theo đơn hàng và theo dự án.
- Am hiểu sâu về: Lean Manufacturing, Kaizen, TPM, 5S.
- Am hiểu sâu về: ISO 9001 và các hệ thống quản lý chất lượng.
- Am hiểu sâu về: Hoạch định nguồn lực sản xuất (ERP, MES).
- Kỹ năng lãnh đạo và quản trị đội ngũ.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược sản xuất.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng quản lý dự án sản xuất.
- Kỹ năng đàm phán và làm việc với khách hàng, nhà cung cấp.
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Các khoản phụ cấp khác theo công việc, công tác phí, trợ cấp xăng, trợ cấp nhà xa.
- Lương 3P, thu nhập theo thực tích cá nhân.
- Các chính sách thưởng khác: ESOP, Bảo hiểm toàn diện, Thưởng thành tích.
- Thưởng 2 lần/năm (Theo kết quả kinh doanh và thành tích của nhân viên)
- Chế độ phúc lợi ưu đãi theo quy định của của Công ty.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
- Được cấp thêm Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm toàn diện cho cấp quản lý, nhân viên theo quy định thâm niên làm việc tại Công ty.
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, xem trọng sáng kiến, sáng tạo.
- Chính sách trở thành cổ đông của Công ty: CBNV làm việc có tâm, có năng lực và có ý chí phấn đấu phát triển bản thân, góp phần lớn vào sự phát triển vững mạnh cùng Công ty.