Giám Đốc Phòng An Ninh Pháp Chế Nội Bộ

Stavian Group là Tập đoàn công nghiệp, công nghệ đa quốc gia, hoạt động sản xuất và thương mại quy mô lớn với quy mô hơn 100 thị trường, 20.000 đối tác quốc tế và 30 văn phòng cùng gần 3.000 nhân sự trên toàn cầu, với doanh thu năm 2024 dự kiến gần 3 tỷ USD.

Tập đoàn Stavian tự hào là doanh nghiệp uy tín, xếp hạng Top 17 Nhà phân phối Hóa chất lớn nhất thế giới và Top 7 Nhà phân phối Hóa chất lớn nhất khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (theo báo cáo ICIS 2024), xếp hạng 21 trong Top 500 Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (theo báo cáo VNR500 năm 2023) và mới gần đây nhất là thành tích xếp hạng 01 trong top 10 Giải Thưởng Sao Vàng Đất Việt 2024.

Với chiến lược “Mối quan hệ hạnh phúc – Happy Relationship”, thương hiệu tuyển dụng Stavian Group được vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022" do Tạp chí HR Asia bình chọn, “Nơi làm việc tốt nhất năm 2024” do Anphabe và "Nơi làm việc được yêu thích 2024" được tổ chức bởi CareerViet.

Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí Giám đốc Phòng An Ninh Pháp Chế Nội Bộ để cùng Stavian #GOGLOBAL với tiêu chí & công việc như sau:

1. Tổ chức công tác kiểm soát an ninh nội bộ tại Tổng công ty

• Xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát công tác ANNB tại Tổng công ty.

• Thực hiện cập nhật tình hình/nhiệm vụ phát sinh; hỗ trợ giải đáp, tháo gỡ khó khăn trong hoạt động vận hành.

• Thực hiện kế hoạch đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn công tác

2. Xây dựng kế hoạch triển khai các biện pháp/công tác nhằm chủ động phát hiện, điều tra làm rõ sự vụ, xử lý và đề xuất khắc phục/cải tiến

• Thực hiện triển khai công tác định kỳ/đột xuất nhằm chủ động phát hiện các dấu hiệu nghi vấn/hành vi vi phạm nghiêm trọng quy trình/quy định hoặc không chính trực trong phạm vi Tổng công ty cũng như từ phía đối tác/nhà thầu/nhà cung cấp/khách hàng trong quá trình hợp tác kinh doanh để có biện pháp xác minh, xử lý và đề xuất khắc phục/cải tiến phù hợp.

• Hỗ trợ/phối hợp các phòng ban chuyên môn trong xử lý các sự kiện rủi ro hoạt động, rủi ro hình ảnh/uy tín của Tổng công ty, và trong quá trình làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan các vi phạm pháp luật, vi phạm hành chính phát sinh từ phía nhân viên, đối tác, nhà thầu, nhà cung cấp, khách hàng.

3. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống

• Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

• Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng.

• Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.

• Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành An ninh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan

• Có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực An ninh, pháp chế nội bộ tại các doanh nghiệp, tập đoàn đa lĩnh vực ngành nghề

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm điều tra, trinh sát

• Kỹ năng phân tích, điều tra các tình huống khả nghi gian lận/lừa đảo

• Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/tranh chấp

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các phòng ban chuyên môn, cá nhân liên quan trong công việc

• Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội

• Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, quản lý và phát triển đội ngũ

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập cạnh tranh & thưởng kinh doanh hấp dẫn
• Đào tạo: Chương trình đào tạo chuyên sâu (E-learning...)
• Khác: Thưởng tháng lương thứ 13 và các gói phúc lợi đa dạng Chính sách phúc lợi toàn diện cho cá nhân và gia đình Môi trường làm việc toàn cầu (với gần 30 chi nhánh/Văn phòng đại diện), Văn phòng làm việc hạng A Văn hóa làm việc đa dạng & hòa nhập (D&I)