Giám đốc Pháp lý và Tuân thủ

A. TỔNG QUAN VAI TRÒ
Là người chịu trách nhiệm chính về vận hành pháp lý & tuân thủ của Tập đoàn IPPG, đảm bảo:
Mọi hoạt động kinh doanh – đầu tư – dự án – hợp đồng của Tập đoàn tuân thủ pháp luật, kiểm soát rủi ro và bảo vệ lợi ích của IPPG.
Ban Điều Hành có cơ sở pháp lý rõ ràng, kịp thời để ra quyết định.
Hệ thống pháp lý – tuân thủ được chuẩn hóa, nhất quán và vận hành hiệu quả trên toàn bộ hệ sinh thái đa ngành của IPPG.
Legal không chỉ là kiểm soát, mà là đối tác chiến lược của hoạt động kinh doanh.
Vai trò này trực tiếp dẫn dắt khối Legal, chịu trách nhiệm chất lượng tư vấn pháp lý, quản trị rủi ro, và năng lực đội ngũ.
B. NHIỆM VỤ CHÍNH
1. Pháp lý Tập đoàn (Group Corporate Legal)
- Là đầu mối tư vấn pháp lý cho Ban Điều Hành và các Khối chức năng về các vấn đề liên quan đến:
Cơ cấu doanh nghiệp, quản trị nội bộ
Hoạt động kinh doanh – thương mại – đầu tư
Tuân thủ pháp luật và quản lý rủi ro pháp lý
- Soạn thảo, rà soát, chuẩn hóa và kiểm soát pháp lý đối với:
Hợp đồng thương mại, phân phối, đại lý, mua bán hàng hóa
Hợp đồng xây dựng, dịch vụ, công nghệ, quảng cáo
Hợp đồng lao động, chính sách nội bộ, quy chế
- Tham gia đàm phán và cho ý kiến pháp lý trong các giao dịch quan trọng.
- Rà soát, phổ biến và giám sát việc tuân thủ:
Điều lệ, nội quy, quy chế nội bộ
Các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của IPPG
- Nghiên cứu, cập nhật và cảnh báo kịp thời các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động đa ngành của Tập đoàn.
2. Pháp lý Dự án & Đầu tư (Project & Investment Legal)
- Tư vấn pháp lý, đánh giá rủi ro cho:
Dự án đầu tư, xây dựng, bất động sản
Các giao dịch M&A, hợp tác, liên doanh
- Soạn thảo, rà soát và đàm phán:
Hợp đồng dự án, hợp đồng EPC, hợp đồng hợp tác
Hợp đồng chuyển nhượng, MOU, Term Sheet, SPA/JVA (ở mức Senior Legal review)
- Phối hợp với các phòng ban làm việc với cơ quan nhà nước về:
Pháp lý đất đai, quy hoạch
Giấy phép xây dựng
Chấp thuận chủ trương đầu tư
- Kiểm tra và tư vấn tình trạng pháp lý dự án:
Trước – trong – sau đầu tư
Chuyển nhượng dự án, GPMB
- Tham gia giải quyết tranh chấp, khiếu nại với:
Nhà thầu, đối tác, khách hàng
Cơ quan quản lý Nhà nước nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của IPPG.
3. Tuân thủ & Quản trị rủi ro pháp lý (Compliance & Legal Risk)
- Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống tuân thủ pháp luật cấp Tập đoàn.
- Tổ chức đào tạo, nâng cao nhận thức pháp lý & tuân thủ cho:
Ban Quản lý
Nhân sự các Khối/ngành
- Theo dõi, đánh giá mức độ tuân thủ pháp luật trong hoạt động vận hành.
- Nhận diện, phân tích và báo cáo sớm các rủi ro pháp lý trọng yếu cho Ban Điều Hành.
- Quản lý dữ liệu pháp lý, hồ sơ hợp đồng, tài liệu pháp lý theo chuẩn bảo mật của IPPG.
4. Quản lý đội ngũ Legal (People & Operation Management)
- Quản lý, phân công và giám sát công việc của toàn bộ đội ngũ Pháp lý & Tuân thủ.
- Nâng cao chất lượng tư vấn pháp lý, tính chủ động và tính kinh doanh của đội Legal.
- Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Phối hợp với HR trong đánh giá hiệu quả, kỷ luật và phát triển nhân sự Legal.
5. Nhiệm vụ khác
- Đại diện IPPG làm việc với cơ quan chức năng, đối tác trong các vấn đề pháp lý theo phân công.
- Tham mưu cho Ban Điều Hành trong các báo cáo phân tích đầu tư và phương án pháp lý.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Điều Hành.
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật
- Ưu tiên: Luật Thương mại, Luật Kinh tế
- Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp
- Ít nhất 3–5 năm ở vai trò quản lý pháp lý cấp Senior Manager / Head
- Có kinh nghiệm sâu trong:
Doanh nghiệp đa ngành
Đầu tư – bất động sản – xây dựng
M&A – thương mại – tuân thủ
3. Năng lực chuyên môn
- Am hiểu sâu hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan hoạt động kinh doanh & đầu tư
- Kỹ năng tư vấn pháp lý gắn với thực tiễn kinh doanh
- Soạn thảo & đàm phán hợp đồng phức tạp
- Hiểu và làm việc hiệu quả với cơ quan Nhà nước
- Khả năng xây dựng hệ thống tuân thủ pháp luật cho Tập đoàn
4. Năng lực quản lý & phẩm chất
- Tư duy hệ thống, cẩn trọng, chính trực
- Khả năng lãnh đạo đội ngũ và làm việc đa phòng ban
- Áp lực cao – ra quyết định thận trọng nhưng nhanh
- Tinh thần trách nhiệm và bảo mật tuyệt đối
- Sử dụng tốt tiếng Anh chuyên ngành pháp lý (ưu tiên có kinh nghiệm pháp lý quốc tế).
Ngành nghề: Luật / Pháp lý, Bất động sản, Tài chính / Đầu tư
Kinh nghiệm: 8 Năm
Cấp bậc: Giám đốc
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật
- Ưu tiên: Luật Thương mại, Luật Kinh tế
- Có Chứng chỉ hành nghề Luật sư là lợi thế
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp
- Ít nhất 3–5 năm ở vai trò quản lý pháp lý cấp Senior Manager / Head
- Có kinh nghiệm sâu trong:
Doanh nghiệp đa ngành
Đầu tư – bất động sản – xây dựng
M&A – thương mại – tuân thủ
3. Năng lực chuyên môn
- Am hiểu sâu hệ thống pháp luật Việt Nam liên quan hoạt động kinh doanh & đầu tư
- Kỹ năng tư vấn pháp lý gắn với thực tiễn kinh doanh
- Soạn thảo & đàm phán hợp đồng phức tạp
- Hiểu và làm việc hiệu quả với cơ quan Nhà nước
- Khả năng xây dựng hệ thống tuân thủ pháp luật cho Tập đoàn
4. Năng lực quản lý & phẩm chất
- Tư duy hệ thống, cẩn trọng, chính trực
- Khả năng lãnh đạo đội ngũ và làm việc đa phòng ban
- Áp lực cao – ra quyết định thận trọng nhưng nhanh
- Tinh thần trách nhiệm và bảo mật tuyệt đối
- Sử dụng tốt tiếng Anh chuyên ngành pháp lý (ưu tiên có kinh nghiệm pháp lý quốc tế).