Tuyển dụng Giám Đốc Nhà Máy tại Hà Nội

- Quản trị Sản xuất và Vận hành
- Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động của nhà máy: kế hoạch sản xuất, chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng, năng suất lao động và an toàn lao động.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo tuần/tháng/quý dựa trên đơn hàng từ Phòng Kinh doanh và dự báo nhu cầu.
- Thiết lập định mức thời gian và định mức vật tư cho từng công đoạn – làm cơ sở tính giá thành và cam kết giao hàng.
- Cân đối nguồn lực (nhân sự, máy móc, vật tư) để tối ưu công suất nhà máy, đảm bảo mục tiêu sản lượng đề ra.
- Phối hợp chặt chẽ với Phòng Mua hàng – XNK để đảm bảo linh kiện về đúng lịch, không để dây chuyền dừng chờ vật tư.
- Quản trị Chất lượng
- Xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát chất lượng theo ISO 9001:2015: quy trình, biểu mẫu, checklist cho từng công đoạn.
- Thiết lập QC 3 checkpoint: sau gia công cơ khí – sau lắp ráp điện – trước xuất xưởng (test chạy thử tối thiểu 4 giờ).
- Phân tích nguyên nhân gốc rễ (root cause analysis) các lỗi bảo hành, đưa ra biện pháp khắc phục và phòng ngừa.
- Chủ trì cải tiến liên tục (Kaizen), giảm tỷ lệ phế phẩm và rework.
- Quản trị Nhân sự Nhà máy
- Xây dựng sơ đồ tổ chức nhà máy, mô tả công việc và khung năng lực cho từng vị trí.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ: thợ cơ khí, thợ lắp ráp, thợ điện, QC, bảo trì.
- Thiết kế cơ chế lương – thưởng theo năng suất và chất lượng. Đề xuất chính sách giữ chân thợ giỏi.
- Xây dựng văn hóa sản xuất chuyên nghiệp: 5S, kỷ luật lao động, ý thức tự giác, tinh thần đồng đội.
- Đánh giá năng lực định kỳ, xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho công nhân kỹ thuật.
- Quản trị Chi phí và Đầu tư
- Lập và kiểm soát ngân sách vận hành nhà máy hàng tháng/quý.
- Tối ưu chi phí sản xuất: giảm lãng phí vật tư, giảm giờ tăng ca không hiệu quả, giảm chi phí gia công ngoài.
- Đề xuất phương án đầu tư thiết bị, kèm phân tích ROI thuyết phục.
- Quản lý tài sản, thiết bị nhà máy. Xây dựng chương trình bảo trì phòng ngừa (preventive maintenance).
- Báo cáo và Phối hợp
- Báo cáo CEO hàng tuần: sản lượng, tiến độ đơn hàng, vấn đề phát sinh, đề xuất giải quyết.
- Báo cáo tháng: KPI nhà máy (sản lượng, năng suất, chất lượng, chi phí, an toàn), phân tích xu hướng.
- Phối hợp với Phòng Kỹ thuật cải tiến thiết kế theo hướng dễ sản xuất hàng loạt (DFM).
- Phối hợp với Phòng Kinh doanh trong việc cam kết ngày giao hàng và xử lý yêu cầu đặc thù của khách hàng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Cơ điện tử, Tự động hóa hoặc tương đương.
- Tối thiểu 5 năm trong sản xuất cơ khí chế tạo, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Quản đốc/Giám đốc Nhà máy hoặc tương đương.
- Hiểu sâu về gia công cơ khí (tiện, phay, khoan, hàn), lắp ráp cơ – điện, đọc bản vẽ kỹ thuật thành thạo.
- Đã từng xây dựng và triển khai: định mức sản xuất, quy trình SOP, hệ thống QC, kế hoạch sản xuất.
- Đã quản lý trực tiếp ≥50 người. Có khả năng xây dựng đội ngũ từ đầu, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề dựa trên dữ liệu. Chủ động, quyết đoán, dám chịu trách nhiệm.
- Sức khỏe tốt, sẵn sàng có mặt tại xưởng khi cần. Có phương tiện đi lại đến KCN Quang Minh.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng 45 – 65 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế. Ứng viên xuất sắc có thể cao hơn khung.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI quý (10 – 20% lương quý), Thưởng thành tích năm (2 – 5 tháng lương), Phụ cấp xăng xe / đi lại (2 – 3 triệu/tháng). TỔNG THU NHẬP NĂM (900 triệu – 1,4 tỷ)
- BHXH – BHYT.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, tăng theo thâm niên.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
- Du lịch, teambuilding hàng năm.
- Thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định.
- Quà sinh nhật, hiếu hỉ.
- Toàn quyền quyết định về tổ chức, quy trình và nhân sự nhà máy.
- Ngân sách đào tạo: tham gia khóa Lean/Six Sigma nếu cần.
- Cơ hội tham gia hoạch định chiến lược cùng Ban Giám đốc.
- Lộ trình phát triển lên Phó Tổng Giám đốc Sản xuất (EMC đang mở thêm các nhà máy khác).
- Được đề xuất và quyết định đầu tư thiết bị.