Giám Đốc Marketing (CMO)

1. Chiến lược & Thương hiệu Tập đoàn

• Hoạch định và sở hữu toàn bộ chiến lược thương hiệu, truyền thông và Marketing của Tập đoàn và các thương hiệu thành viên.

• Quy hoạch kiến trúc thương hiệu và chuẩn nhận diện chung cho toàn hệ thống.

• Phụ trách PR cấp Tập đoàn và là người phát ngôn chính khi xử lý khủng hoảng truyền thông.

2. Dẫn dắt bộ máy Marketing

• Xây dựng và điều hành đội ngũ Marketing tập trung phục vụ chung cho các đơn vị thành viên.

• Phê duyệt kế hoạch Marketing của các đơn vị thành viên, đảm bảo nhất quán thương hiệu và tối ưu nguồn lực chung.

• Tổ chức, phát triển đội ngũ và thiết lập chuẩn vận hành cho toàn bộ hoạt động Marketing.

3. Ngân sách & Hiệu quả

• Quản lý và phân bổ toàn bộ ngân sách Marketing của Tập đoàn.

• Chịu trách nhiệm hiệu quả đầu tư Marketing và mục tiêu tối ưu chi phí toàn hệ thống.

4. Hệ thống & Dữ liệu

• Chỉ đạo số hóa quy trình và xây dựng nền tảng dữ liệu khách hàng tập trung phục vụ tăng trưởng.

Yêu cầu ứng viên

1. Kinh nghiệm & chuyên môn

• 7–10 năm Marketing/Truyền thông, tối thiểu 3 năm ở cấp quản lý.

• Từng làm Marketing đa thương hiệu hoặc cấp tập đoàn.

• Mạnh cả hai mảng: thương hiệu/truyền thông và Marketing hiệu suất.

• Từng xây dựng hoặc tái cấu trúc bộ máy Marketing là lợi thế lớn.

2. Năng lực

• Tư duy hệ thống, biết thiết lập quy trình.

• Bản lĩnh dẫn dắt thay đổi, quyết đoán và tập hợp được đội ngũ.

• Quản trị ngân sách và tối ưu chi phí tốt.

• Làm việc hiệu quả với lãnh đạo các đơn vị thành viên.

3. Phẩm chất

• Chính trực, minh bạch, quyết đoán.

• Tư duy đối tác, lấy hiệu quả kinh doanh làm thước đo.

• Chịu áp lực tốt, sẵn sàng xây từ đầu.

4. Ưu tiên

• Kinh nghiệm trong nông nghiệp, dược phẩm, FMCG hoặc B2B.

Từng triển khai công nghệ Marketing (CRM, công cụ quản lý công việc).

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng theo năng lực (P1) cộng lương KPI hiệu suất (P2), thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.

• Mega Bonus (P3 – Profit Share): Thưởng theo kết quả kinh doanh thực tế của các BU và toàn Holding — cơ chế chia sẻ lợi nhuận hấp dẫn dành cho vị trí lãnh đạo.

• Vai trò kiến tạo: Toàn quyền thiết kế và dẫn dắt một bộ máy Marketing Tập đoàn từ những ngày đầu, báo cáo trực tiếp CEO.

• Quy mô & dư địa phát triển: Phụ trách Marketing cho toàn hệ sinh thái đa ngành (nông nghiệp, dược phẩm, gia dụng, hóa chất...), với lộ trình mở rộng và IPO của Tập đoàn.

• Chế độ phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH/BHYT/BHTN theo quy định; thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Tập đoàn.

• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, đầu tư bài bản về quy trình và công nghệ; được trao quyền thực thi và nguồn lực để triển khai