Giám Đốc Kinh Doanh (Mảng Smarthome)

1.   Chiến lược & Kế hoạch kinh doanh

-      Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh ngắn hạn – trung hạn – dài hạn.

-      Thiết lập chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận, thị phần theo tháng/quý/năm.

-      Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng ngành để đề xuất giải pháp kinh doanh phù hợp.

2.    Quản lý hoạt động kinh doanh

-      Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty.

-      Phát triển khách hàng mới, duy trì và chăm sóc khách hàng hiện hữu (B2B/B2C/dự án).

-      Chỉ đạo công tác báo giá, đàm phán, ký kết hợp đồng, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ quy định.

-      Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, mua hàng, kế toán, công trường để triển khai dự án.

3.   Quản lý & phát triển đội ngũ

-      Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh.

-      Xây dựng chính sách bán hàng, hoa hồng, KPI cho bộ phận kinh doanh.

-      Tạo động lực, gắn kết đội ngũ, xây dựng văn hóa kinh doanh chuyên nghiệp.

4.   Quản lý doanh thu – công nợ

-      Theo dõi doanh thu, chi phí, lợi nhuận các dự án/hợp đồng.

-      Kiểm soát công nợ khách hàng, phối hợp xử lý thu hồi công nợ.

5.    Báo cáo & công việc khác

-      Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc.

-      Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

1.   Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Xây dựng...

2.   Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kinh doanh, trong đó 2–3 năm ở vị trí quản lý.

3.   Có kinh nghiệm kinh doanh dự án / B2B (xây dựng, MEP, lighting, smarthome... là lợi thế).

4.   Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, phân tích và ra quyết định tốt.

5.   Chịu được áp lực cao, tư duy chiến lược, cam kết với mục tiêu.

Quyền lợi được hưởng

1.   Thu nhập từ 30-40 triệu đồng/tháng (Lương 3P, gồm lương cố định, lương KPI + Doanh số), thỏa thuận dựa trên năng lực, kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn). Tiền lương hàng tháng được thanh toán 1 lần vào ngày mồng 10 của tháng tiếp theo.

2.    Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, thân thiện, được khuyến khích tham gia các hoạt động thể dục thể thao tại Công ty;

3.   Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Pháp luật về Lao động và chế độ phúc lợi của Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, Lễ, Phép, tháng lương thứ 13 + thưởng cuối năm;

4.    Các chế độ khác: Thưởng các ngày Lễ, Du lịch, Teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kỳ;

5.    Được tham gia đào tạo phát triển chuyên môn, kỹ năng, đề xuất ý tưởng, nâng cao kinh nghiệm;

6.    Nhiều cơ hội thăng tiến dành cho CBNV có tinh thần cầu tiến và gắn bó Công ty.