Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh - Đi Làm Ngay tại Hà Nội

• Hoạch định và xây dựng chiến lược kinh doanh cho hoạt động bán hàng trên toàn quốc; xây dựng ngân sách hoạt động kinh doanh và sử dụng hiệu quả nguồn lực để đạt mục tiêu.
• Trực tiếp điều hành, quản lý Khối Kinh doanh; kiểm tra, đôn đốc, giám sát và triển khai các giải pháp thúc đẩy doanh số, lợi nhuận.
• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và định hướng các phòng thuộc Khối Kinh doanh trong việc tìm kiếm đối tác, khách hàng và đàm phán, ký kết hợp đồng.
• Phát triển thị trường, xây dựng và triển khai hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng; gia tăng doanh số từ khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới.
• Xây dựng kế hoạch tìm kiếm đối tác, khách hàng và tư vấn, ký kết hợp đồng thực hiện các công trình, dự án trong lĩnh vực xử lý nước.
• Xây dựng chiến lược, mô hình, chính sách bán hàng và kế hoạch doanh số đối với sản phẩm máy lọc tổng.
• Xây dựng, duy trì quan hệ với khách hàng và đối tác; phối hợp với Khối Kỹ thuật đảm bảo tiến độ triển khai các công trình, dự án theo hợp đồng.
• Xây dựng và đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mại, chiến dịch tiếp thị, quảng bá sản phẩm.
• Chịu trách nhiệm về định hướng phát triển, tăng trưởng doanh số và lợi nhuận của Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cử nhân/Thạc sĩ, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Kinh tế.
• Có 3–5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Hiểu biết và có kinh nghiệm trong ngành xử lý nước.
• Có kiến thức về quản trị tài chính, nhân sự, chuỗi cung ứng.
• Có hiểu biết về Marketing và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực bán hàng.
• Có kiến thức, kinh nghiệm quản lý tài chính và ngân sách.
• Có kỹ năng quản lý và xây dựng đội ngũ.
• Chịu được áp lực công việc cao, quyết đoán trong công việc.
• Có kỹ năng đàm phán, ký kết hợp đồng, thuyết phục và xử lý tình huống giao tiếp, kinh doanh.
• Có kỹ năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thỏa thuận tùy theo năng lực.
• Được xét nâng lương theo quy chế trả lương – thưởng của Công ty.
• Hưởng các chế độ theo quy chế trả lương – thưởng của Công ty.
• Có quyền đề xuất các vấn đề liên quan đến trách nhiệm, nhiệm vụ được giao và tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống quản lý.