Giám Đốc Kinh Doanh (Bất Động Sản)

1. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh:

• Xây dựng và giám sát các chiến lược kinh doanh nhằm phát triển doanh số và thị phần của công ty trong thị trường bất động sản.
• Đánh giá thị trường, xác định các cơ hội kinh doanh mới, phân tích đối thủ cạnh tranh và điều chỉnh chiến lược để đạt hiệu quả tối ưu.
• Định hướng và điều phối kế hoạch kinh doanh theo các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.

2. Quản lý đội ngũ kinh doanh:

• Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh để đảm bảo họ nắm vững các sản phẩm, dịch vụ và chiến lược của công ty.
• Đặt mục tiêu, theo dõi hiệu quả làm việc của từng nhân viên, và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
• Tạo động lực cho đội ngũ bán hàng thông qua các chương trình khuyến khích và chính sách hoa hồng.

3. Quản lý quan hệ khách hàng và đối tác:

• Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các khách hàng quan trọng, đối tác kinh doanh và các nhà đầu tư.
• Đàm phán các thỏa thuận, hợp đồng với đối tác và đảm bảo các điều khoản hợp lý, có lợi cho công ty.
• Xây dựng mạng lưới kết nối để mở rộng và phát triển kênh bán hàng và phân phối.

4. Giám sát và tối ưu hóa doanh thu:

• Đề xuất các chiến lược giá cả, chính sách chiết khấu, và các chương trình khuyến mãi nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh và tối đa hóa doanh thu.
• Đánh giá hiệu quả của các kênh bán hàng và liên tục cải tiến quy trình kinh doanh để đạt hiệu quả cao nhất.
• Báo cáo định kỳ về doanh thu, chi phí, và hiệu quả kinh doanh cho Tổng Giám đốc và hội đồng quản trị
• Đảm bảo các hoạt động kinh doanh tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành bất động sản.
• Theo dõi và cập nhật những thay đổi trong luật pháp để điều chỉnh các chiến lược kinh doanh phù hợp.

Yêu cầu ứng viên

• Tư duy chiến lược: Khả năng xây dựng chiến lược dài hạn, nhạy bén với thị trường và hiểu biết sâu sắc về ngành bất động sản.
• Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản hoặc quản lý kinh doanh ở cấp độ cao. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bán các dự án của Vin.
• Kỹ năng và yêu cầu cần thiết: Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội ngũ lớn, khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy nhân viên. 
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp tốt với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: cạnh tranh (Đàm phán theo năng lực từ 20 – 40 triệu) + hoa hồng không giới hạn
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động hiện hành.
• Được trang bị bảo hiểm sức khỏe.
• Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Du lịch thường niên cùng công ty.