Giám Đốc Dự Án Bất Động Sản(Vinhomes Royal Island)

• Thiết lập mối quan hệ với chủ đầu tư, là đầu mối thông tin sản phẩm dự án Bất động sản giữa Chủ đầu tư và Công ty. Chăm sóc, phát triển mối quan hệ với Chủ đầu tư.
• Trực tiếp điều hành mọi hoạt động liên quan đến bán hàng của Dự án, chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về công việc được phân công. Hoàn thành chỉ tiêu doanh số thuộc dự án mình phụ trách.
• Xác định vùng thị trường, khách hàng mục tiêu và cùng nhân viên tìm kiếm, khai thác khách hàng tiềm năng cho dự án.
• Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường Bất động sản thuộc dòng dự án mình phụ trách và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty đối với từng dự án.
• Nắm rõ tất cả các thông tin liên quan đến dự án và triển khai xuống cho toàn bộ nhân viên bán dự án.
• Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm/ quý/ tháng, đăng ký chỉ tiêu và tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh từ Công ty. Giao chỉ tiêu cho các phòng kinh doanh.
• Quản lý, điều hành, hỗ trợ và giám sát công việc của nhân viên bán dự án Bất động sản mình phụ trách. Đôn đốc và quản lý việc triển khai kinh doanh dự án.
• Hỗ trợ các team và các thành viên trong team chốt deal. Đàm phán, ký kết các hợp đồng.
• Quản lý, huấn luyện nhân viên hàng ngày/tuần/tháng/năm, cập nhật thông tin về dự án cho nhân viên thường xuyên. Kiểm tra thông tin dự án, kỹ năng của nhân viên để đảm bảo nhân viên nhuần nhuyển về sản phẩm.
• Theo dõi tình từng khách hàng quan tâm đến dự án hiện tại nhân viên chăm sóc để hỗ trợ kịp thời.
• Thay mặt Công ty trong các mối liên hệ trực tiếp với khách hàng, được quyền xử lý các vấn đề liên quan đến đặt cọc (theo quy trình bán hàng).
• Hỗ trợ Ban Giám đốc xây dựng hệ thống quản lý khách hàng và có chiến dịch chăm sóc khách hàng.
• Tham mưu cho Tổng giám đốc trong việc hoạch định chiến lược liên quan đến dự án.
• Săn tìm nhân sự giỏi, phù hợp và đào tạo CBNV hàng tuần các nội dung về sản phẩm, chính sách bán hàng, chính sách đối với chuyên viên kinh doanh, kỹ năng sale và xử lý tình huống, ... nội quy, văn hóa Công ty.
• Thực hiện những công tác khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám Đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ độ tuổi từ 33 – 45, có kinh nghiệm từ 01 năm ở vị trí Quản lý trong lĩnh vực Bất động sản
• Có kỹ năng và đam mê kinh doanh, bán hàng
• Có kỹ năng thuyết trình, đào tạo
• Có khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề
• Có khả năng truyền lửa, tạo động lực
• Chịu được áp lực công việc cao

Quyền lợi được hưởng

• Lương: chi tiết khi phỏng vấn (tùy kinh nghiệm, năng lực)
• Hoa hồng dự án: chi tiết khi phỏng vấn
• Thu nhập không giới hạn
• Được hưởng đầy đủ các chế độ: thưởng nóng, thưởng doanh số, thưởng du lịch nước ngoài, teambuiliding và các sự kiện của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động