Tuyển dụng GIÁM ĐỐC DỰ ÁN tại Bình Dương

- Xây dựng chiến lược triển khai, lập kế hoạch tổng thể cho các dự án trong khu vực phụ trách (bao gồm pháp lý, thiết kế, thi công, kinh doanh, tài chính, hậu mãi).
- Chủ trì, điều phối các phòng ban và đơn vị liên quan trong quá trình chuẩn bị và triển khai các dự án được phân công.
- Giám sát, kiểm tra, đánh giá tiến độ, chất lượng và chi phí các hạng mục công việc trong suốt quá trình triển khai các dự án; báo cáo định kỳ cho Ban TGĐ và Giám đốc Khối QLDA.
- Tham gia Quản lý thực hiện hợp đồng, kiểm soát chi phí, đàm phán/ giải quyết các phát sinh với nhà thầu, tư vấn, nhà cung cấp.
- Đại diện Tập đoàn làm việc với chính quyền, cơ quan ban ngành địa phương/ Đối tác liên quan đến dự án khi được phân công.
- Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ quản lý dự án khu vực phụ trách; xây dựng tinh thần làm việc nhóm.
- Quản trị rủi ro các dự án (pháp lý, kỹ thuật, tài chính, kinh doanh); đưa ra giải pháp điều chỉnh kịp thời.
- Đảm bảo bàn giao dự án đúng tiến độ, chất lượng và các yêu cầu của Khách hàng/ Ban quản trị/ Cơ quan chức năng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật xây dựng, kiến trúc, kinh tế xây dựng, quản lý dự án hoặc tương đương.
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Quản lý dự án; trong đó có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Pháp lý, tài chính, kinh doanh, thiết kế, đấu thầu, xây dựng dự án.
- Nắm vững các quy định về luật Đất đai, luật Nhà ở, luật Kinh doanh bất động sản, luật Đầu tư, luật Xây dựng.
- Năng lực thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
- Có ý thức làm việc tập thể, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Đàm phán, giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Có ký túc xá, trợ cấp tiền cơm 3 bữa/ ngày, thưởng chuyên cần 500k.
- Chế độ phúc lợi hiếu hỷ, ốm đau, sinh nhật.....quà tặng mỗi dịp Lễ Tết theo quy định công ty.
- Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết; xét tăng lương mỗi năm hoặc theo năng lực.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển công việc. Môi trường làm việc năng động, thân thiện, hỗ trợ nhau trong công việc, chuyên nghiệp, ổn định và lâu dài.