Tuyển dụng Executive Booking KOC/KOL tại Hà Nội

Booking Executive sẽ đồng hành cùng đội ngũ Booking trong việc tìm kiếm, phát triển và tối ưu hiệu quả đội ngũ KOC/KOL cho ngành Thời trang – Đồ lót, tham gia trực tiếp vào các hoạt động truyền thông đa kênh (TikTok, Shopee, Meta, Website).

Cụ thể:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch booking KOC/KOL theo từng chiến dịch hoặc kế hoạch booking tổng thể.
• Tìm kiếm, kết nối, làm việc và duy trì mối quan hệ với KOC/KOL phù hợp với định hướng thương hiệu.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Planner, Vận hành sàn, Ads, Content…) để đảm bảo nội dung KOC/KOL bám sát mục tiêu thương hiệu và kế hoạch truyền thông.
• Cung cấp thông tin sản phẩm, ưu đãi, chương trình khuyến mãi cho KOC/KOL nhằm hỗ trợ triển khai chiến dịch hiệu quả.
• Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông thông qua các công cụ: TikTok Seller, TikTok Shop Partner, Kalodata, Metric, Facebook Insights và các nền tảng liên quan.
• Tổng hợp kết quả, lập báo cáo và báo cáo trực tiếp cho quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm trong mảng booking KOC/KOL, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok Shop).
• Có nền tảng kiến thức về Marketing, IMC, PR, bán hàng; hiểu cách phân bổ ngân sách và làm việc với đối tác.
• Nắm vững cơ chế hoạt động và chiến lược tối ưu trên các nền tảng TMĐT và mạng xã hội (TikTok, Facebook, Instagram).
• Hiểu rõ vai trò của KOC/KOL trong việc tiếp cận và chuyển đổi khách hàng mục tiêu.
• Thành thạo các công cụ đo lường, phân tích dữ liệu truyền thông: TikTok Seller, TikTok Shop Partner, Kalodata, Metric, Facebook Insights…
• Có laptop cá nhân phục vụ công việc.

Quyền lợi được hưởng

Tổng thu nhập: 9.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
(Lương cứng + Thưởng KPI + Thưởng hiệu quả + % Hoa hồng)

Quyền lợi khi trở thành nhân viên chính thức:

• Thưởng tháng lương 13+ (theo tình hình kinh doanh), thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
• Review lương/level định kỳ sau 3–6 tháng, lộ trình thăng tiến minh bạch.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; nhiều hoạt động nội bộ: Team Building, Warm-up hàng tháng, du lịch hàng năm…