CVCC Xử Lý Nợ (Tranh Tụng) - HO - 4H166

• Đánh giá pháp lý hồ sơ các khoản nợ của khách hàng và đối tác, xác định các yếu tố rủi ro 
và khả năng thu hồi. 
• Xây dựng phương án thu hồi nợ: đề xuất biện pháp phù hợp cho từng trường hợp (khởi 
kiện, tố giác, thương lượng…). 
• Trực tiếp thực hiện thu hồi nợ, bao gồm: 
• Soạn thảo hồ sơ pháp lý: khởi kiện, tố giác, đơn yêu cầu thi hành án… 
• Tham gia quá trình tố tụng tại Tòa án, Trọng tài thương mại hoặc làm việc với cơ 
quan thi hành án và cơ quan chức năng liên quan. 
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận nội bộ, đối tác pháp lý bên ngoài để triển khai công tác 
xử lý nợ hiệu quả. 
• Theo dõi, cập nhật tiến độ các vụ việc và báo cáo định kỳ cho cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

1. Độ tuổi & Giới tính 
• Tuổi: Từ 32 đến 40 tuổi 
• Ưu tiên nam giới 

2. Trình độ & Kinh nghiệm 
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực: 
o Tranh tụng tại Tòa án 
o Trọng tài thương mại 
o Thi hành án dân sự 
o Làm việc với cơ quan tiến hành tố tụng (Tòa án, Viện kiểm sát, Cơ quan điều 
tra) và cơ quan nhà nước liên quan 
• Ưu tiên ứng viên: 
o Có Thẻ Luật sư 
o Từng làm việc tại Công ty Luật, cơ quan tố tụng, hoặc tại các Tổng Công 
ty/Tập đoàn ở vị trí xử lý nợ, pháp chế, pháp lý 

3. Kỹ năng & Phẩm chất 
• Kiến thức pháp luật vững chắc, đặc biệt trong các lĩnh vực: 
o Tố tụng dân sự, thi hành án dân sự 
o Luật doanh nghiệp, luật thương mại 
• Kỹ năng tranh tụng tốt, có khả năng tự lập kế hoạch và chiến lược xử lý nợ phù hợp 
• Tư duy pháp lý sắc bén, logic, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao 
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán linh hoạt, xử lý hiệu quả các tình huống pháp lý phức 
tạp

Quyền lợi được hưởng

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".