CV Cao Cấp Chính Sách Và Phát Triển Tổ Chức

- Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy định, quy chế, văn bản, tài liệu về công tác nhân sự theo quy định pháp luật. 

- Hướng dẫn triển khai, kiểm tra, kiểm soát, giám sát hoạt động tuân thủ pháp luật về lao động trong phạm vi toàn Tập đoàn. 

- Tham gia trực tiếp tư vấn các case xử lý quan hệ lao động.

- Tư vấn, hướng dẫn, thẩm định công tác xử lý kỷ luật trong phạm vi toàn Tập đoàn. 

- Thẩm định công tác điều chuyển, điều động, xử lý các vấn đề về quan hệ lao động 

- Phối hợp triển khai đánh giá vị trí, xây dựng và quản trị hệ thống chức danh, MTCV 

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ chuyên môn: Đại học tại các chuyên ngành: Nhân sự, Luật, Tài chính,...
2. Kinh nghiệm: Từ 2 năm tại vị trí tương đương, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: HRBP, Xử lý quan hệ lao động, OD,...
3. Kỹ năng: Giao tiếp tốt, khéo léo, hoạt ngôn
4. Tính cách: Cẩn thận, tỉ mỉ
5. Kỹ năng: Sử dụng thành thạo Excel, powerpoint,...
6. Khác: Kỹ tính, cẩn trọng trong công việc, chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

• Hỗ trợ tiền ăn trưa: Theo quy định của Tập đoàn (45.0000/ngày làm việc thực tế)

• Nghỉ phép và nghỉ hưởng nguyên lương trong ngày sinh nhật.

• Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt

• Ưu đãi tập Elite Fitness

• Hưởng ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ khác đang được cung cấp trong hệ sinh thái của BIM Group

• Các hoạt động gắn kết: thể thao văn nghệ, teambulding, nghỉ mát, các sự kiện nội bộ của Công ty…

• Hưởng tháng lương 13 và thưởng hiệu suất công việc vào cuối năm.