Content Leader

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

2.1. Hoạch định & Xây dựng chiến lược Nội dung đa kênh

• Nghiên cứu thị trường B2B, hiểu rõ insight khách hàng mục tiêu (Doanh nghiệp sản xuất, Logistics, Y tế, Dịch vụ công...) và phân tích đối thủ cạnh tranh.
• Xây dựng chiến lược nội dung tổng thể và lập kế hoạch Content Marketing chi tiết (theo tuần/tháng/quý) cho các bộ giải pháp trọng điểm của công ty:

• Smart Factory: Nhà máy số, vận hành chuỗi giá trị.
• Automation & Machine Vision: Tự động hóa, thị giác máy, robot, camera công nghiệp.
• AIDC & Traceability: Mã vạch, RFID, truy xuất nguồn gốc.
• Warehouse & Logistics: Kho thông minh, WMS, thiết bị handheld.
• Smart Kiosk & Public Service: Kiosk dịch vụ công, y tế, xác thực định danh.
• IT Platform & Business App: Hạ tầng IT, phần mềm quản trị doanh nghiệp.

2.2. Tổ chức & Trực tiếp sản xuất Nội dung (Hands-on):

• Lên ý tưởng, kịch bản và trực tiếp sản xuất các nội dung chuyên sâu, mang tính định hướng: Bài PR chuyên ngành, Use case/Case study giải pháp, nội dung Landing page chuẩn UX/UI cho từng nhóm giải pháp, tài liệu Sales Kit (Profile, Brochure).
• Chịu trách nhiệm về thông điệp truyền thông, đảm bảo tính chuyên môn, chính xác về kỹ thuật và nhất quán với định vị thương hiệu Tân Hưng Hà.

2.3. Quản lý, Phối hợp & Giám sát thực thi:

• Đóng vai trò "nhạc trưởng" phân bổ công việc, hướng dẫn và kiểm duyệt chất lượng bài viết của Content Social.
• Phối hợp chặt chẽ với team Digital Marketing (Ads) để tối ưu hóa nội dung quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads) cho các chiến dịch lead generation.
• Phối hợp với team SEO để triển khai hệ thống bài viết chuẩn SEO trên website, xây dựng cấu trúc nội dung, internal link hiệu quả, đẩy mạnh thứ hạng từ khóa ngành.
• Làm việc cùng team Design/Video để hiện thực hóa các ý tưởng nội dung thành các ấn phẩm trực quan (Infographic sơ đồ giải pháp, Video demo thiết bị, hình ảnh sản phẩm...).

2.4. Đo lường & Tối ưu:

• Theo dõi, phân tích các chỉ số hiệu quả nội dung trên các kênh (Traffic website, Tỉ lệ chuyển đổi Landing page, Engagement mạng xã hội...).
• Lập báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp tối ưu nội dung (A/B testing bài viết, tiêu đề, call-to-action) để cải thiện hiệu suất chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

3.1. Kinh nghiệm:

• Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing.
• Có kinh nghiệm làm Content Leader/Quản lý dự án nội dung là một lợi thế.
• Đặc biệt ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm nội dung mảng B2B, Công nghệ (IT/SI), Giải pháp phần mềm, Thiết bị công nghiệp hoặc am hiểu về các mảng giải pháp của công ty (Mã vạch, RFID, Tự động hóa...).

3.2. Kỹ năng chuyên môn:

• Khả năng viết tốt, hành văn mạch lạc, logic, có khả năng "dịch" các ngôn ngữ kỹ thuật khô khan thành nội dung dễ hiểu, hấp dẫn mang tính thương mại cao.
• Hiểu biết sâu sắc về các định dạng nội dung B2B: Case Study, Whitepaper, Landing Page chuyên sâu, Email Marketing.
• Có kiến thức vững chắc về SEO và phối hợp tốt với team SEO.
• Biết sử dụng cơ bản các phần mềm thiết kế (Canva, PTS...) hoặc dựng video là một lợi thế.

3.4. Kỹ năng quản lý & làm việc nhóm:

• Kỹ năng lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và quản lý tiến độ công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, có khả năng kết nối và làm việc mượt mà với các team liên quan (SEO, Digital, Design, Sales, Kỹ thuật).
• Thái độ: Tư duy mở, chủ động tìm tòi học hỏi kiến thức công nghệ mới, trách nhiệm cao với KPI chung của bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

4. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Tại Tân Hưng Hà, chúng tôi luôn coi trọng và tạo mọi điều kiện tốt nhất để nhân sự phát triển và cống hiến:

• Mức lương: 15.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng (Theo năng lực và kinh nghiệm).
• Chế độ Bảo hiểm: Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật Lao động hiện hành, mang lại sự an tâm tuyệt đối cho bạn.
• Thưởng Lễ, Tết: Các khoản thưởng hấp dẫn theo hiệu quả kinh doanh của công ty và thành tích cá nhân.
• Phúc lợi đa dạng:

• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ Tết theo đúng quy định của Nhà nước.
• Chế độ hiếu hỷ, sinh nhật cá nhân và các sự kiện đặc biệt khác.
• Tham gia các hoạt động gắn kết: du lịch, team building định kỳ hàng năm.
• Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và chủ động.
• Cơ hội phát triển: Được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và có lộ trình thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp.

- Thời gian làm việc: Từ 8h00 – 17h00 từ Thứ 2 – Sáng Thứ 7(nghỉ chiều Thứ 7 và Chủ nhật)

- Địa điểm làm việc: 302 Phú Viên, Bồ Đề, Long Biên, Hà Nội.