Tuyển dụng Content Distribution Supervisor tại Hồ Chí Minh

1. Quản lý & Tối ưu hóa Phát hành Nội dung - Content:

• Lập kế hoạch & Triển khai: Tiếp nhận và thực thi các kế hoạch phát hành cho đối tác theo định hướng chiến lược từ Ban Giám đốc.
• Làm chủ hệ thống: Quản lý toàn diện tiến độ của các dự án/đối tác đang triển khai (Bao gồm Timeline, Guideline phát hành và Run rate của từng đội ngũ).
• Tổng hợp và kiểm soát chặt chẽ các kho nội dung hiện hữu.
• Kết nối & Phân tích: Chủ động phối hợp cùng các phòng ban liên quan để thu thập số liệu, phân tích hiệu suất thực tế của từng dự án/đối tác và lập báo cáo đánh giá chuyên sâu.
• Cải tiến liên tục: Giám sát quy trình vận hành thực tế, cảnh báo những điểm chưa hoàn thiện và đề xuất phương án với Quản lý trực tiếp.
• Thực hiện các nhiệm vụ linh hoạt khác nhằm thúc đẩy và hoàn thành mục tiêu tăng trưởng doanh số với các đối tác được giao.

2. Quản lý Affiliate & Digital Sales:

• Đẩy mạnh Affiliate: Trực tiếp quản lý, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả mảng Affiliate, bám sát mục tiêu tăng trưởng GMV của bộ phận.
• Điều phối Digital: Theo dõi các dự án Digital đang thực hiện, đảm bảo sự nhịp nhàng trong khâu thực thi giữa các phòng ban.
• Hỗ trợ lập kế hoạch chiến dịch: Đồng hành cùng các bộ phận chức năng trong việc chuẩn bị kế hoạch (Booking, Marketing campaign,…), phân tích hiệu quả chi tiết cho từng dự án.
• Quản trị Ứng dụng (Apps): Đảm nhiệm và quản lý các luồng công việc liên quan đến hệ thống Apps theo phân công.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm:Có kinh nghiệm trong vị trí Quản lý/Điều phối kho nội dung (Content Management), HOẶC ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát hành phim/show/tin tức trên các nền tảng Digital (đặc biệt am hiểu nền tảng Facebook).
• Tư duy dữ liệu: Kỹ năng đọc hiểu dữ liệu để lập báo cáo và đưa ra quyết định tối ưu hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý và điều phối: Có khả năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và đảm bảo đúng tiến độ dự án.
• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp và thương lượng khéo léo, là cầu nối giúp gắn kết và thúc đẩy công việc giữa các phòng ban.
• Thái độ làm việc: Nhanh nhẹn, tính chủ động cao, sẵn sàng chịu trách nhiệm với kết quả công việc và cởi mở với sự thay đổi.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) cùng chính sách thưởng hấp dẫn, minh bạch dựa trên hiệu quả công việc (KPI/Doanh số).
• Môi trường làm việc năng động, cởi mở.
• Đầy đủ chế độ Bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ cao cấp, du lịch, hoạt động Teambuilding.
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.