Content & Digital Marketing Executive - Thu Nhập 25-30tr/Tháng, Đi Làm Ngay

Content & Digital Marketing Executive là người chịu trách nhiệm toàn bộ mảng nội dung và truyền thông kỹ thuật số cho hai thương hiệu Rotary và Mitsuyama. Vị trí này đảm bảo mỗi thương hiệu có tiếng nói riêng, nội dung phù hợp với từng tệp khách hàng mục tiêu, đồng thời tối ưu ngân sách quảng cáo để tăng độ nhận diện, tạo lead và hỗ trợ sell-out.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Content Planning – Lập kế hoạch nội dung

• Xây dựng Content Calendar tháng/quý riêng cho từng thương hiệu (Rotary & Mitsuyama), đảm bảo tần suất đăng phù hợp và nhất quán với từng định vị brand
  
• Xác định content pillar và content mix cho mỗi brand: sản phẩm, hướng dẫn kỹ thuật, testimonial, promotion, lifestyle, seasonal campaign
  
• Định hướng nội dung theo chiến dịch: ra mắt sản phẩm, khuyến mãi theo mùa (thu hoạch, xây dựng), event thương mại
  
• Phối hợp với Marketing Lead để đảm bảo content kế hoạch khớp với mục tiêu kinh doanh từng thương hiệu

2. Content Creation – Sản xuất nội dung

• Viết bài đăng Facebook cho cả Rotary lẫn Mitsuyama – mỗi brand có tone of voice và phong cách riêng biệt
  
• Biên soạn nội dung Website: trang sản phẩm, blog kỹ thuật, bài hướng dẫn sử dụng máy cưa (mài xích, bảo dưỡng, an toàn lao động)
  
• Sản xuất script cho video ngắn: review sản phẩm, unboxing, demo thực tế, hướng dẫn kỹ thuật
  Soạn thảo thông cáo báo chí khi cần thiết (ra mắt sản phẩm, hợp tác đại lý)

3. Digital Marketing – Quảng cáo trả phí

• Lên kế hoạch, set up và tối ưu Facebook Ads cho cả Rotary và Mitsuyama (tệp audience riêng cho từng brand: B2B thợ mộc/nhà thầu vs B2C hộ gia đình/nông dân)
  
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả quảng cáo: CPL, CPC, ROAS, conversion rate theo từng nền tảng
  
• A/B test creative, audience, budget allocation để liên tục cải thiện hiệu suất
  
• Phối hợp với Media Team để có creative (ảnh/video) đúng spec từng nền tảng quảng cáo

4. Social Media Management – Quản lý mạng xã hội

• Quản lý và vận hành fanpage Facebook, kênh TikTok, Youtube của cả Rotary và Mitsuyama
  
• Lên lịch, đăng tải và theo dõi engagement (like, comment, share, reach) từng tài khoản
  
• Phản hồi comment, inbox của khách hàng; chuyển câu hỏi kỹ thuật cho bộ phận liên quan
  
• Xây dựng cộng đồng người dùng máy cưa Rotary/Mitsuyama trên mạng xã hội
  
• Theo dõi và báo cáo tăng trưởng followers, reach, engagement monthly

5. Reporting – Báo cáo & Tối ưu

• Báo cáo định kỳ (tuần/tháng) về hiệu quả Ads, Social Media, Website Traffic cho từng brand
  
• Tổng hợp Lead Report: số lượng lead mới, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí per lead (CPL)
  
• Phân tích nội dung hiệu quả cao để nhân rộng, nội dung kém để điều chỉnh
  
• Đề xuất điều chỉnh ngân sách và chiến lược nội dung dựa trên số liệu thực tế

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm & Chuyên môn

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Content Marketing và/hoặc Digital Marketing
  
• Đã từng quản lý fanpage/kênh mạng xã hội và chạy Facebook Ads có kết quả thực tế (có thể cung cấp số liệu campaign đã thực hiện)
  
• Có kinh nghiệm viết content cho sản phẩm kỹ thuật, máy móc, thiết bị, hoặc hàng B2B là lợi thế lớn
  
• Hiểu rõ quy trình design hình ảnh, quy trình edit video (để feedback cho editor và designer) là một lợi thế

Kỹ năng

• Viết nội dung tốt: ngắn gọn, đúng trọng tâm, phù hợp từng platform (Facebook khác TikTok khác Zalo)
  
• Tư duy phân tích: đọc báo cáo ads, phân tích con số và ra quyết định tối ưu
  
• Khả năng quản lý đa nhiệm: xử lý song song 2 brand, không để nhầm lẫn tone/content
  
• Kỹ năng phối hợp nhóm: làm việc nhịp nhàng với Media Team để nhận ảnh/video đúng hạn
  
• Thiết kế cơ bản bằng Canva hoặc tương đương là điểm cộng

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương 25 -30 triệu (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên)

- Sinh nhật: 500k

- Thưởng các ngày lễ lớn: 30/4-01/05; ngày 02/09; tết Dương Lịch: 1.000.000 (đối với NV làm 6 tháng trở lên), NV từ dưới 6 tháng 500k

- Thưởng doanh thu: 1-3 tháng lương

- Điều chỉnh lương: 1 năm / lần vào tháng 1

- Du lịch 1 năm/ lần vào tháng 7

- Đối với CB-NV có con nhỏ từ 10 tuổi trở xuống: quà tặng cho các bé ngày 01/06 trị giá 500K/ bé

- Vị trí quản lý trở lên được mua thêm: Bảo hiểm nhân thọ

- Ma chay hiếu hỷ: tối thiểu 1 triệu/ trường hợp.

- Và nhiều chế độ khác theo quy định công ty