Content Creator

1. Xây dựng Chiến lược & Kế hoạch (20%)

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để xây dựng định hướng nội dung (Content Direction) cho các kênh truyền thông của Tập đoàn.
• Lập kế hoạch nội dung (Content Plan) theo tháng/quý/năm bám sát mục tiêu kinh doanh và thương hiệu.

2. Sáng tạo & Triển khai Nội dung (40%)

• Trực tiếp sáng tạo các định dạng nội dung B2B chất lượng cao: Bài PR báo chí, Case study các chiến dịch biển bảng thành công, Bản tin ngành OOH, Hồ sơ năng lực (Profile/Sales Kit).
• Lên ý tưởng (Concept), viết kịch bản (Script) và tóm tắt yêu cầu (Brief) cho team Design/Video Editor để sản xuất các ấn phẩm truyền thông trực quan, bắt mắt.
• Theo dõi, đo lường và tối ưu hóa hiệu quả nội dung (Engagement, Reach, Conversion...) trên các nền tảng.

3. Phát triển Dịch vụ Khách hàng - Agency Transition (20%)

• Phối hợp cùng Ban Giám đốc xây dựng gói dịch vụ nội dung/truyền thông để chào bán cho khách hàng.
• Tham gia quá trình Pitching: Phân tích Brief của nhãn hàng, lên ý tưởng và thuyết trình thuyết phục khách hàng.
• Giám sát chất lượng nội dung các chiến dịch làm cho nhãn hàng.

4. Tuyển dụng, Quản lý & Đào tạo (20%)

• Đề xuất định biên nhân sự. Trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng các vị trí Junior Content, Intern, Designer...
• Xây dựng quy trình làm việc (Workflow), bộ tiêu chuẩn nội dung (Guideline) cho team.
• Giao việc, đánh giá KPI và đào tạo, định hướng phát triển năng lực cho các thành viên trong team.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ & Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Creator, Content Executive hoặc Content Leader.
• Ưu tiên ĐẶC BIỆT: Ứng viên đã từng làm việc tại các Advertising/Media/Creative Agency; hoặc có kinh nghiệm làm nội dung mảng B2B, Bất động sản, Quảng cáo OOH.

2. Kỹ năng chuyên môn:

• Kỹ năng viết xuất sắc, đa dạng văn phong (từ PR báo chí chuẩn mực đến Social post bắt trend).
• Có tư duy hình ảnh tốt (Visual thinking) và khả năng thẩm mỹ cao để định hướng thiết kế.
• Am hiểu thuật toán và cách phân phối nội dung trên các nền tảng Facebook, TikTok, LinkedIn, Website (SEO).

3. Tố chất & Thái độ:

• Tư duy chiến lược: Hiểu rõ "Tại sao phải làm nội dung này?" thay vì chỉ "Viết như thế nào?".
• Tinh thần Ownership: Có trách nhiệm cao, làm việc quyết liệt, chủ động như một người làm chủ dự án.
• Sẵn sàng đối mặt với áp lực và thử thách của việc "xây dựng team từ đầu".

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Mức lương cơ bản từ 15.000.000 VNĐ - 25.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực thực tế).
• Thưởng: Thưởng hiệu suất (KPIs), thưởng phần trăm dự án (khi triển khai cho khách hàng ngoài), thưởng Lễ/Tết, tháng lương thứ 13.
• Lộ trình thăng tiến: Được cam kết lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Content Manager / Head of Content khi team đạt đủ quy mô và KPI.
• Trao quyền: Được cấp ngân sách triển khai, toàn quyền đề xuất nhân sự, tự do sáng tạo và xây dựng văn hóa làm việc của team.
• Phúc lợi khác: Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo Luật Lao động. Chế độ nghỉ phép năm, du lịch, Teambuilding thường niên cùng Tập đoàn.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết.