Cộng Tác Viên Tuyển Dụng

• Tìm kiếm và giới thiệu ứng viên phù hợp theo các vị trí Công ty đang tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng cá nhân, hội nhóm Facebook, Zalo, LinkedIn, TikTok,...
• Chủ động xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng tại khu vực phụ trách.
• Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
• Liên hệ sơ bộ, tư vấn thông tin công việc cho ứng viên.
• Chuyển hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu cho bộ phận Tuyển dụng.
• Theo dõi tiến độ ứng tuyển và cập nhật trạng thái ứng viên.
• Phối hợp cùng phòng Nhân sự để hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng.

Yêu cầu ứng viên

• Nam/Nữ từ 18 tuổi trở lên.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, sale, telesale, chăm sóc khách hàng là lợi thế.
• Có nhiều mối quan hệ, tham gia các hội nhóm việc làm là một lợi thế.
• Có điện thoại, laptop và chủ động thời gian làm việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trách nhiệm.
• Yêu thích lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

Chính sách thu nhập đề xuất

• Thưởng từ: 100.000 – 500.000 VNĐ/ứng viên đạt tuyển (tùy vị trí).
• Thưởng nóng đối với các vị trí tuyển gấp.
• Thưởng thêm khi đạt sản lượng tuyển dụng theo tháng/quý.
• Thu nhập lương cứng Áp dụng đối với CTV lâu dài)

Làm việc linh hoạt, không cần lên văn phòng.

Được đào tạo quy trình tuyển dụng và kỹ năng tìm kiếm ứng viên.

Hỗ trợ tài liệu, hình ảnh, nội dung đăng tuyển.

Thu nhập hấp dẫn theo kết quả tuyển dụng