Chuyên Viên Tuyển Dụng Tổng Hợp

• Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích thông tin liên quan đến tình hình nhân sự của công ty.
• Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu nhân sự theo quy định.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận, điều chuyển, thôi việc của nhân viên.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy định về nhân sự.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp.
• Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
• Có khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá các chính sách, quy định về nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint).
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Thưởng chuyên cần, thưởng trách nhiệm, thưởng quý.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
• Thương tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hiệu suất công việc
• Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.