Chuyên Viên Tuyển Dụng (TA)

1. Hoạch định & chiến lược tuyển dụng

• Phân tích nhu cầu nhân sự từ các phòng ban, làm rõ JD và tiêu chí tuyển dụng theo năng lực (competency-based hiring).

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, dự báo nhu cầu nhân sự theo tình hình kinh doanh, phát triển chuỗi.

• Xây dựng chiến...

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

• Tối thiểu 2–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên môi trường retail/service/operations.

• Hiểu về Talent Acquisition cycle end-to-end.

• Ưu Tiên: Các kỹ thuật sourcing nâng cao (Boolean search, LinkedIn Recruiter, database mining).

• Có...