Chuyên Viên Tuyển Dụng (Recruitment Executive)

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
• Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Phối hợp với quản lý trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Theo dõi ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng đến khi nhận việc.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng thường xuyên.
• Đề xuất các kênh tuyển dụng và giải pháp giúp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 2 tháng - 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí văn phòng là một lợi thế.
• Có khả năng tìm kiếm ứng viên chủ động (headhunt là lợi thế).
• Kỹ năng giao tiếp và đánh giá ứng viên tốt.
• Chủ động, có trách nhiệm và theo sát quy trình tuyển dụng.
• Có thể làm việc tại văn phòng, onsite, hoặc remote.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại Startup, Agency hoặc công ty truyền thông.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập gồm lương cứng + thưởng theo kết quả tuyển dụng.
• Làm việc Remote, linh hoạt thời gian.
• Được chủ động đề xuất phương án tuyển dụng và phát triển nguồn ứng viên.
• Môi trường trẻ, năng động và có cơ hội phát triển lên Senior Recruitment hoặc Talent Acquisition Lead.