CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO (ĐỨC HÒA - LONG AN CŨ)

🔹
1.1. Tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm
Soạn thảo & đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, website, group việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm…
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và trực tiếp phỏng vấn
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong quá trình đánh giá ứng viên
Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng)
Đề xuất cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Tham gia tổ chức các chương trình tuyển dụng: ngày hội việc làm, tuyển mass, liên kết trường học…
🔹
1.2. Đào tạo (20%)
Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ theo năm/quý
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo
Quản lý hồ sơ, dữ liệu đào tạo
Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn cho nhân viên
🔹
1.3. Công tác hành chính (10%)
Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ nhân sự liên quan đến tuyển dụng & đào tạo
Hỗ trợ các công việc hành chính của phòng HCNS
Thực hiện các báo cáo, thống kê theo yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc liên quan
Có từ 1–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên từng tuyển mass/nhà máy)
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
Chủ động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc
Thành thạo tin học văn phòng
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Long An