Chuyên Viên Tuyển Dụng/Đào Tạo

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
• Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng bên ngoài (trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng...).
• Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm cập nhật, lưu trữ và bảo mật thông tin.
• Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình, chính sách liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự.
• Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng nhân sự như đào tạo, đánh giá hiệu suất, và các sự kiện nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực trường Đại học Xã Hội Nhân Văn, Đại Học Kinh Tế, Đại Học Công Đoàn.
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng ở nhiều vị trí khác nhau.
• Có kiến thức về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
• Có khả năng xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao với nhiều dự án

Quyền lợi được hưởng

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các hoạt động teambuilding và các sự kiện nội bộ khác.