Chuyên Viên Tuyển Dụng Công Ty Xây Dựng

• Lập kế hoạch TD: Chủ động tiếp nhận nhu cầu, xây dựng kế hoạch và lộ trình tuyển dụng cho các vị trí.
• Tìm kiếm ứng viên: Tìm kiếm và xây dựng mạng lưới dữ liệu ứng viên.
• Thực hiện quy trình TD: Thực hiện toàn bộ quy trình từ đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại đến thương lượng offer và onboarding.
• Thương hiệu NTD: Phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông, gia tăng độ nhận diện KTG Group trên thị trường.
• Gắn kết đội ngũ: Hỗ trợ tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, nâng cao trải nghiệm của nhân sự mới, giữ chân nhân tài.
• Báo cáo TD: Theo dõi, đánh giá hiệu quả các kênh và cập nhật báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ cho Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm từ 1 – 5 năm ở vị trí tương đương (Ưu tiên từng tuyển ngành Xây dựng/Bất động sản hoặc có kinh nghiệm Headhunt).
• Giao tiếp và đàm phán thương lượng tốt, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập xứng tầm: Lương cạnh tranh, lộ trình thưởng theo hiệu quả công việc rõ ràng.
- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển sự nghiệp minh bạch, có cơ hội thăng tiến
- Văn hóa cởi mở: Đồng nghiệp tận tâm, Sếp lắng nghe, cân bằng công việc và sự phát triển cá nhân.

- Cơm trưa tại Văn phòng.