Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao

- Quản trị định biên: Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận thẩm định nhu cầu & lập kế hoạch nhân sự năm.

- Tuyển dụng trọng điểm: Trực tiếp Headhunt các vị trí Quản lý, Giám đốc khối và chuyên môn khó.

- Điều phối hệ thống: Xây dựng và điều phối kế hoạch tuyển dụng cho hệ thống các Sàn Giao dịch.

- Thương hiệu tuyển dụng: Phát triển kênh truyền thông, xây dựng Talent Pool chất lượng cao.

- Chuẩn hóa quy trình: Soạn thảo biểu mẫu đánh giá & bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn theo từng cấp bậc.

Yêu cầu ứng viên

- Kinh nghiệm 3 - 5 năm (Ưu tiên mảng Bất động sản hoặc Headhunt Agency).

- Kỹ năng thẩm định ứng viên sắc sảo, am hiểu thị trường lao động.

- Quyết đoán, chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: 18-25 triệu tùy năng lực.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

- Cơ hội phát triển trong hệ thống Tập đoàn.

- Làm việc tại văn phòng hiện đại.

- Làm việc trực tiếp cùng Ban Tổng Giám đốc và các chuyên gia đầu ngành.

- Phúc lợi, bảo hiểm, Teambuilding/YE.