CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

1.    Tạo nguồn & Khai thác: Chủ động tìm kiếm, tiếp cận ứng viên tiềm năng (đặc biệt là nhóm ứng viên bị động) thông qua đa kênh (LinkedIn, mạng lưới quan hệ) và xây dựng mạng lưới nhân tài (Talent Pool) vững chắc cho các vị trí trọng yếu.
2.    Tuyển dụng & Đánh giá: Trực tiếp tiếp nhận yêu cầu, thiết kế chân dung ứng viên; tổ chức sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và áp dụng các công cụ đánh giá năng lực, kỹ năng, mức độ phù hợp văn hóa.
3.    Đàm phán & Chốt ứng viên: Trực tiếp thương lượng Offer, chốt ứng viên và phối hợp chặt chẽ với bộ phận Trải nghiệm & Hội nhập để chuẩn bị chu đáo cho quá trình tiếp nhận (Onboarding).
4.    Vận hành & Dữ liệu: Quản lý và cập nhật liên tục hồ sơ trên hệ thống theo dõi tuyển dụng (ATS/HRIS); đo lường, phân tích và báo cáo các chỉ số hiệu suất
5.    Khác: Theo chỉ đạo của cấp trên
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, bao gồm mass và BO
Kỹ năng:
Giao tiếp tốt, tự tin, năng động.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống.
Sử dụng tốt các nền tảng mạng xã hội và phần mềm văn phòng.
Thái độ: Chủ động, chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần trách nhiệm.
Thông tin liên hệ
Địa chỉ liên hệ: 1298 Huỳnh Tấn Phát, Phường Tân Mỹ, HCM (Quận 7)
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Luật / Pháp lý
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh