Chuyên Viên Tuyển Dụng

Quản lý dự án tuyển dụng 

• Tiếp nhận, phân tích yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng.  
• Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí.  
• Chủ động quản lý tiến độ dự án, đảm bảo hoàn thành đúng SLA.  

Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên 

• Chủ động Headhunt ứng viên thông qua các Job Sites, mạng lưới cá nhân và các kênh khác.  
• Xây dựng Talent Pool đa dạng các lĩnh vực, ưu tiên sản xuất/kỹ thuật/thương mại.  
• Mở rộng networking với các ứng viên tiềm năng và chuyên gia trong ngành.  

Đánh giá và tư vấn ứng viên 

• Sàng lọc CV, phỏng vấn và đánh giá năng lực, mức độ phù hợp của ứng viên.  
• Tư vấn cơ hội nghề nghiệp, định hướng phát triển và hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.  
• Theo dõi quá trình phỏng vấn, thương lượng offer và hỗ trợ ứng viên nhận việc.  

Chăm sóc khách hàng 

• Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Trưởng phòng để triển khai các dự án tuyển dụng.  
• Cập nhật tiến độ tuyển dụng định kỳ cho khách hàng.  
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng.  

Báo cáo và cải tiến 

• Cập nhật dữ liệu ứng viên  
• Thực hiện báo cáo KPI tuyển dụng theo tuần/tháng.  
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sourcing và tuyển dụng. 

Yêu cầu ứng viên

Trình độ 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.  

Kinh nghiệm 

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm Headhunt hoặc tuyển dụng dịch vụ.  
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng khối gián tiếp trong lĩnh vực kỹ thuật, sản xuất, công nghiệp.  
• Có thành tích tuyển dụng các vị trí Middle hoặc Senior là lợi thế.  

Kiến thức & Kỹ năng 

• Thành thạo kỹ năng tìm kiếm/headhunting/tuyển dụng tốt 
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và tư vấn nghề nghiệp tốt.  
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ.  
• Chủ động, kiên trì và có tư duy dịch vụ khách hàng. 

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng (10-15 triệu) + Hoa hồng theo Placement + Thưởng hiệu suất.  
• Làm việc với các tập đoàn sản xuất, kỹ thuật và doanh nghiệp FDI hàng đầu.  
• Cơ hội phát triển lên Senior Headhunter, Team Leader hoặc Recruitment Manager.  
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được trao quyền và ghi nhận theo hiệu quả công việc.