Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng lao động với ứng viên trúng tuyển.
- Quản lý hồ sơ ứng viên, cập nhật thông tin tuyển dụng.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng cho cấp trên.
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
- Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên.
- Làm việc trực tiếp với các bộ phận khác trong công ty để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng của từng bộ phận.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ.
- Nghiên cứu thị trường lao động và cập nhật thông tin về xu hướng tuyển dụng.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các trung tâm đào tạo nghề.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng (ưu tiên trong ngành sản xuất, FMCG, F&B).
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và đàm phán.
- Có kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Quyền lợi được hưởng
- Nghỉ T7 & CN hàng tuần.
- Mức lương 11tr - 15tr.
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, đồng phục,...
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Được tham gia các hoạt động đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
- Quà tặng các ngày Lễ, Tết, 20/10, 8/3, sinh nhật,...
- Phúc lợi các ngày ốm, đau, hiếu, hỉ,...
- Sinh nhật được nghỉ thêm 01 ngày full lương, phép năm 12 ngày trong năm.
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát hàng năm.