Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Công việc tuyển dụng bao gồm: đăng tin, sàng lọc, liên hệ, xếp lịch phỏng vấn, đón tiếp phỏng vấn.
- Chịu trách nhiệm triển khai toàn bộ hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đầy đủ, kịp thời nhu cầu nhân sự của công ty; đồng thời xây dựng nguồn ứng viên và nâng cao trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Nhiệm vụ chính
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý và năm.
- Đề xuất và triển khai phương án tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên thông qua các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các nguồn khác.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Phối hợp với quản lý chuyên môn trong quá trình phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và tối ưu chi phí.
Công việc khác
- Hỗ trợ công tác tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng và văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm trên 1 năm về HCNS, ưu tiên các bạn đã làm ở vị trí tuyển dụng.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, tiếp thu nhanh, chủ động, hòa đồng.
- Sử dụng thành thạo hoặc ở mức khá tin học văn phòng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập khởi điểm: Lương cố định 6.000.000 - 7.000.000 VNĐ (Chưa bao gồm các khoản phụ cấp và thưởng hấp dẫn).
- Chế độ đãi ngộ khích lệ: Cơ chế thưởng tuần, thưởng nóng theo thành tích, thưởng hiệu quả công việc (KPI) hàng tháng cực kỳ xứng đáng.
- Bứt phá sự nghiệp: Định hướng rõ ràng trở thành Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tiềm năng.
- Môi trường làm việc: Không gian làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự đổi mới và tinh thần đồng đội.