Chuyên viên Tuyển dụng

-       Tốt nghiệp Đại học (Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc liên quan)...
-       Có kinh nghiệm Tối thiểu 2- 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm về tạo nguồn, tuyển mass số lượng lớn.
-       Có kinh nghiệm về Tuyển các vị trí: kỹ thuật viên, kỹ sư, chuyên viên, Trưởng nhóm, trưởng bộ phận, trưởng phòng cho môi trường sản xuất.
-       Có kinh nghiệm làm việc với: Nhà máy, khu công nghiệp, môi trường ca kíp số lượng nhân sự lớn
-       Kỹ năng:
+ Giao tiếp, phỏng vấn tốt, Chịu áp lực cao (do tuyển số lượng lớn, thời gian gấp), Tổ chức sự kiện tuyển dụng
+ Phỏng vấn hành vi & phỏng vấn kỹ thuật cơ bản
+ Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo kế hoạch sản xuất
+ Đánh giá hồ sơ, sàng lọc ứng viên nhanh và chính xác
-       Sử dụng thành thạo: excel, PP...
-       Có kinh nghiệm làm báo cáo
-        Giao tiếp tốt, làm việc hiệu quả, Chịu được áp lực cao, tiến độ gấp, Tính chủ động, linh hoạt, thực tế, Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt