Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển Dụng

- Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch & quy trình bao gồm: Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá ứng viên, kênh tuyển dụng, tham gia các hội chợ việc làm, tổ chức sự kiện tuyển dụng, kết nối với các kênh để thực hiện tuyển dụng

- Tham gia thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch như: sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm, marketing tuyển dụng...

- Hỗ trợ QLTT xây dựng & duy trì các kênh truyền thông Thu hút ứng viên: nội dung, ý tưởng, hình ảnh của kênh và từng bài truyền thông nhằm Thu hút ứng viên trên các kênh truyền thông.

- Chịu trách nhiệm tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ các vị trí Part time, Executive, Team Leaders, Cinema Manager và các vị trí khác theo KPIs.

Gắn Kết, Văn Hóa Doanh Nghệp và Truyền Thông Nội Bộ

- Phối hợp với nhân viên Phòng Dịch vụ Chăm sóc và Phát triển Nguồn nhân lực - DVCS&PTNNL (Phòng Nhân sự) tổ chức & triển khai các hoạt động gắn kết đội nhóm, VHDN và truyền thông nội bộ.

- Phối hợp với nhân viên DVCS-PTNNL tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ của công ty: Tiệc cuối năm, du lịch hàng năm...;

Thực Hiện Các Công Việc Khác Theo Yêu Cầu Của Cấp Trên và Quản Lý Trực Tiếp.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị và Phát triển Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp dạng chuỗi; Có kinh nghiệm làm việc ở các Công ty về Retail, F&B, Nhà hàng khách sạn là 01 lợi thế.

- Khả năng giao tiếp tốt (Anh - Việt).

- Tin học văn phòng tốt.

- Có khả năng sử dụng thành thạo phần mềm Canvas và thiết kế ảnh tốt.

- Khả năng giao tiếp tốt; trình bày thuyết phục và cầu thị.

- Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.

- Khả năng nắm bắt tâm lý.

- Ưu tiên ứng viên gắn bó lâu dài.

- Sẵn sàng đi công tác.

Quyền lợi được hưởng

• Laptop và công cụ làm việc
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ
• Du Lịch công ty mỗi năm/lần
• Phụ cấp tiền cơm, điện thoại, vé xem phim
• Chế độ thưởng cuối năm
• Bảo hiểm tai nạn 24/7
• Đào tạo và phát triển
• Tăng lương theo chính sách định kỳ của công ty
• Công tác phí theo quy định công ty
• Phụ cấp thâm niên
• 12 ngày nghỉ phép năm