Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các Phòng/Ban.
Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên.
Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng phù hợp và khai thác đa dạng nguồn tuyển.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi tiếp cận ứng viên đến khi nhận việc.
Thực hiện công tác tạo nguồn cho các vị trí thường xuyên và các vị trí khó tuyển.
Báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp khi chưa đạt kế hoạch.
Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BTGĐ và Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.
Yêu cầu công việc
Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên đã tuyển dụng lĩnh vực kỹ thuật, sản xuất.
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng;Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức hiệu quảThành thạo tin học văn phòng;Cẩn thận, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;Yêu thích công việc tuyển dụng và có định hướng gắn bó lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: thỏa thuận theo năng lựcĐược nâng lương theo quy định của Công ty;Được tham gia các khóa đào tạo về kiến thức - kỹ năng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;Chế độ khen thưởng lễ, Tết, quà tặng 20/10, 8/3, quà cho con em cán bộ nhân viên, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;Công việc ổn định, cơ hội thăng tiến cao.