Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng / Ban

- Căn cứ kế hoạch tuyển dụng triển khai việc đăng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên.

- Sơ vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, xét lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.

- Làm thủ tục tiếp nhận sự mới

- Tìm kiếm, đề xuất lựa chọn các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Theo dõi và cập nhật chi phí tuyển dụng.

- Tổng hợp báo cáo tiến độ Tuyển dụng theo định kỳ, đề xuất phương án tuyển dụng để mang lại hiệu quả công việc cao nhất.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm về tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự khối bán hàng ngành Dược phẩm).

- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.

- Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên / sàng lọc hồ sơ;

- Có khả năng chiêu mộ con người từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty;

- Chịu được áp lực cao trong công việc

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Lương cứng 10tr - 12tr + thưởng 

- Thưởng chuyên cần: 300k/tháng (khi ký HĐLĐ chính thức)

- Thưởng thâm niên trên 1 năm:  300k/tháng

- Có cơ hội thăng tiến, phát triển.

- Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Công ty sau khi ký HĐLĐ chính thức.

-Thưởng lễ, Tết , phép năm theo quy định của Công ty.