Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng và vận hành toàn bộ chiến lược tuyển dụng phù hợp với tốc độ tăng trưởng của hệ thống.

• Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng từ 5–10 nhân sự.

• Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực đầu vào cho khối kinh doanh và vận hành.

• Đóng vai trò đối tác chiến lược với Ban Lãnh đạo trong bài toán nhân sự dài hạn.

Yêu cầu ứng viên

• Chấp nhận sinh viên mới ra trường.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống phát sinh.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng hoặc các vị trí tương đương.

Quyền lợi được hưởng

• • Áp dụng chính sách lương 3P minh bạch, cạnh tranh:
•   - P1: Lương theo vị trí quản lý.
•   - P2: Ghi nhận năng lực và kinh nghiệm thực tế.
•   - P3: Thưởng theo hiệu suất và kết quả đội nhóm.
• • Tổng thu nhập: 20 – 35 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn theo hiệu quả công việc.
• • Thưởng nóng, thưởng thành tích và các chính sách ghi nhận đặc biệt.
• CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
• • Lộ trình rõ ràng.
• • Môi trường trẻ, linh hoạt, đề cao tư duy lãnh đạo.
• • Tham gia team building, du lịch trong và ngoài nước.