Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng & ngân sách tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện tuyển dụng các vị trí Quản lý/Chuyên viên/Nhân viên theo nhu cầu của các Phòng/ban.
• Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline.
• Chủ động tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo tuyển dụng hiệu quả về số lượng và chất lượng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, kinh tế.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Du lịch, Nghỉ dưỡng, Nhà hàng Khách sạn, Bất động sản
• Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực;
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;
• Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13, thưởng kết quả kinh doanh;
• Phụ cấp ăn trưa, du lịch hàng năm, teambuilding….
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững;
• Cơ hội thăng tiến trong công việc.