Tuyển dụng Chuyên Viên Tài Chính Kế Toán tại Hà Nội

1. Quản lý tài chính

• Lập kế hoạch tài chính, triển khai và theo dõi các hoạt động tài chính, kiểm soát ngân quỹ;
• Hoạch định chiến lược tài chính phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp;
• Xây dựng chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý.
• Đảm bảo tài sản doanh nghiệp được kiểm soát, sử dụng hiệu quả và tối ưu hóa lợi nhuận.

2. Phân tích & Kiểm soát tài chính

• Phân tích tình hình tài chính nhằm đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của doanh nghiệp;
• Đánh giá, kiểm tra và dự báo hoạt động tài chính – kế toán của các bộ phận, hợp đồng và dự án;
• Kiểm tra, giám sát công nợ phải trả, đảm bảo thanh toán đúng hạn cho nhà cung cấp.

3. Lập kế hoạch & Phối hợp vận hành

• Phối hợp với các phòng ban xây dựng, theo dõi và quản lý kế hoạch kinh doanh, ngân sách toàn Công ty;
• Hỗ trợ Kế toán trưởng làm việc với ngân hàng; thực hiện kiểm tra định kỳ, khảo sát dự án/tài sản phục vụ công tác thẩm định giá;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ: 

• Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, thuế hoặc các chuyên ngành liên quan khác (Ưu tiên các trường: Học Viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc Dân, Học Viện Tài Chính…);
• Ưu tiên đã học và hoàn thành CFA, CMA, CTP,... từ level 1 trở lên.

2. Kinh nghiệm:

• Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm làm tại tập đoàn lớn, công ty doanh thu >1000 tỷ);
• Hiểu biết hoạt động của ngân hàng và các hoạt động của thị trường vốn và tài chính kế toán doanh nghiệp.

3. Kỹ năng bắt buộc:

• Khả năng đọc hiểu tốt, cập nhật kiến thức nhanh;
• Kỹ năng Word, Excel, kỹ năng soạn thảo văn bản thành thạo;
• Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, quản lý thời gian tốt;
• Có khả năng sắp xếp, phân tích, tổng hợp thông tin tốt;
• Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
• Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản
• Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm
• Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp... Ngoài ra sẽ tham gia các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng
• Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.