Chuyên Viên Quản Tri Hiệu Suất (BSC/KPI)

Quản lý và vận hành hệ thống KPI/BSC, đảm bảo mục tiêu của cá nhân, phòng ban gắn với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa KPI/BSC cho các phòng ban/vị trí.
Theo dõi, tổng hợp và phân tích kết quả KPI định kỳ.
Phối hợp với các Trưởng phòng trong việc giao KPI và đánh giá hiệu suất.
Kiểm tra tính chính xác, minh bạch của dữ liệu và kết quả KPI.
Báo cáo kết quả hiệu suất cho HR và Ban Giám đốc; đề xuất giải pháp cải thiện.
Tham gia xây dựng cơ chế thưởng theo hiệu suất và cải tiến hệ thống đánh giá.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm 2 năm về KPI, C&B, HR Performance hoặc quản trị hiệu suất.
Thành thạo Excel/Google Sheets; tư duy số liệu và phân tích tốt.
Kỹ năng phối hợp, giao tiếp và quản lý công việc tốt.
Tư duy hệ thống, cẩn thận, khách quan và chủ động.
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội