Chuyên Viên Quản Lý Thiết Kế

Lập kế hoạch và triển khai công tác thiết kế kiến trúc cho các dự án cao tầng, thấp tầng khu đô thị;

Kiểm soát và điều phối đơn vị tư vấn thiết kế, đảm bảo chất lượng – tiến độ – ngân sách theo định hướng phát triển sản phẩm của Tập đoàn;

Phối hợp với các phòng ban nội bộ (QS, Kinh doanh, Pháp lý, Ban Quản lý dự án,...) để đảm bảo hồ sơ thiết kế tuân thủ pháp lý, tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu kinh doanh;

Đề xuất các giải pháp thiết kế tối ưu hóa chi phí, nâng cao giá trị sản phẩm và đảm bảo khả thi;

Kiểm soát chất lượng, tiến độ thiết kế, đáp ứng đúng pháp lý dự án và các quy định hiện hành;

Xử lý các phát sinh thiết kế trong quá trình triển khai dự án, đảm bảo tính đồng bộ và khả năng thi công thực tế;

Lập đề bài kỹ thuật cho gói thầu tư vấn thiết kế;

Quản lý, kiểm soát thực hiện hợp đồng, phạm vi công việc, tiến độ của các đơn vị tư vấn;

Là đầu mối tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu, thông tin, vướng mắc thiết kế của các Ban Quản lý dự án, để kiểm soát thông tin và xử lý (trong phạm vi công việc được giao) hoặc đề xuất phương án xử lý với Phó phòng, Trưởng phòng Quản lý thiết kế;

Dự phòng, cảnh báo, phát hiện để xử lý kịp thời mọi rủi ro tiềm ẩn, liên quan đến thiết kế dự án nhằm giảm thiểu thiệt hại về đầu tư xây dựng cho Tập đoàn;

Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc hoặc các ngành khác có liên quan;

ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;

Có kinh nghiệm làm việc qua các đơn vị chủ đầu tư Bất Động Sản là lợi thế;

Ưu tiên ứng viên mạnh về dự án cao tầng;

Có kỹ năng thực hiện các bản vẽ đồ họa để trình phê duyệt như diễn họa kiến trúc, nội thất, cảnh quan,...;

Hiểu biết về các tiêu chuẩn, quy định Pháp luật trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư xây dựng;

Khả năng làm việc theo nhóm;

Khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt và nhạy bén;

Sử dụng thành thạo các phần mềm: Phục vụ thiết kế và Quản lý thiết kế.

Quyền lợi được hưởng

Lương thỏa thuận theo năng lực;

Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước;

Đi du lịch nghỉ mát hàng năm;

Thưởng chuyên cần, thưởng quý, thưởng nóng theo quy định của Công ty;

Được cung cấp thiết bị làm việc, đồng phục định kỳ theo quy định;

Phụ cấp cơm hàng ngày, phụ cấp tăng ca;

Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

Tham gia đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài, hỗ trợ các khóa học nâng cao nghiệp vụ;

Chế độ tăng lương hàng năm theo quy định;

Được hỗ trợ công tác phí;

Được hỗ trợ mua sản phẩm của Công ty với mức giá ưu đãi.