Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự - Quản Trị Hệ Thống tại Hà Nội

Trọng tâm là tuyển dụng, phát triển tổ chức, đào tạo lãnh đạo, quản trị nhân tài, hiệu suất và hệ thống nhân sự trên ERP.

Trách nhiệm chính

• Xây dựng kế hoạch nhân lực theo mục tiêu tăng trưởng và công suất từng phòng.

• Quản trị tuyển dụng quy mô lớn, đặc biệt các vị trí PIC, Sales, Purchasing, Logistics, Kế toán, Công nghệ và quản lý.

• Chuẩn hóa onboarding và rút ngắn thời gian nhân sự mới đạt năng suất.

• Xây Talent Map, succession plan, emergency backup và nguồn quản lý kế cận.

• Phát triển các chương trình đào tạo nội bộ đã có

• Hoàn thiện hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất, lộ trình nghề nghiệp và cơ chế ghi nhận.

• Đưa các quy trình nhân sự lên ERP; xây dashboard cho CEO, HR và Manager.

• Quản lý và phát triển đội ngũ Tuyển dụng, HR Operations, Đào tạo và Hành chính.

 • Đồng hành cùng các Manager để nâng năng lực quản trị con người, không làm thay trách nhiệm quản lý của họ.

Yêu cầu ứng viên

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự và 3 năm ở vị trí quản lý tương đương.

• Đã quản lý đội HR từ 3–5 người trở lên.

• Có kinh nghiệm tại doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, quy mô từ 200++ người lên 500++ • Mạnh về tuyển dụng, đào tạo, talent management, performance management và succession.

• Có tư duy hệ thống, dữ liệu và quản trị bằng dashboard.

 • Hiểu pháp luật lao động Việt Nam.

 • Ưu tiên ứng viên từng làm trong B2B, phân phối, logistics, sản xuất, công nghiệp hoặc công nghệ.

• Ưu tiên đã sử dụng Odoo, SAP, Oracle, HRIS hoặc từng tham gia chuyển đổi số nhân sự. Cơ hội Ứng viên sẽ trực tiếp cùng CEO, COO và CTO xây hệ thống nhân sự theo chuẩn enterprise, trong giai đoạn Bách Liên ứng dụng sâu ERP, dữ liệu và AI, đồng thời chuẩn bị năng lực tổ chức cho quy mô lớn hơn.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thu nhập 18 triệu – 22 triệu/tháng (theo năng lực)
• Thời gian làm việc: 8h00 – 17h15 (Thứ 2 – Thứ 6), Thứ 7 làm buổi sáng; nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ/tết theo quy định
• Thưởng các ngày lễ lớn (30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch...), sinh nhật, hiếu hỉ,..
• Đánh giá & xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
• Thị trường đang phát triển tốt, kinh doanh top đầu trong lĩnh vực kinh doanh vật tư tiêu hao;
• Công ty có nhiều đối tác lớn, tin cậy như: Canon, Panasonic, Fushan, Kangaroo, Lotte, Sika, Vinfast, Vinpearl, ...
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật và quy định công ty. Tham gia khám sức khỏe định kỳ.
• Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng công ty. Hỗ trợ thiết bị làm việc: máy tính, điện thoại, ...
• Tham gia các hoạt động tập thể: du lịch công ty (3N2Đ), team building, các sự kiện nội bộ (8/3, 20/10, Noel, sinh nhật công ty, YEP...).