Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ (BA)

• Làm việc trực tiếp với Khách hàng: Khảo sát, phân tích hiện trạng hệ thống hoặc quy trình nghiệp vụ của khách hàng;
• Là cầu nối giữa khách hàng và đội kỹ thuật, thu thập và phân tích yêu cầu nghiệp vụ;
• Làm rõ yêu cầu, đề xuất giải pháp và xây dựng tài liệu kỹ thuật: BRD (Business Requirement
  Document), URD (User Requirement Document), SRS (Software Requirements Specification), Use case, wireframe, flow chart...;
• Làm việc với đội phát triển (Developer, Tester, Designer...) để chuyển giao yêu cầu, hỗ trợ giải thích nghiệp vụ trong suốt dự án;
• Hỗ trợ test, nghiệm thu, UAT và đào tạo người dùng cuối;
• Tham gia quản lý thay đổi yêu cầu trong quá trình phát triển dự án và kiểm soát phạm vi dự án;
• Onsite làm việc với khách hàng khi có yêu cầu dự án;
• Thực hiện Nội quy Công ty;
• Các nhiệm vụ khác được thỏa thuận giữa nhân viên và Công ty trong quá trình làm việc.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí BA trong các dự án phần mềm/web/app;
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý kinh tế hoặc tương đương...;
• Có khả năng đọc hiểu, truy vấn cơ bản và làm việc với cơ sở dữ liệu (SQL) để kiểm tra dữ liệu, hỗ trợ phân tích nghiệp vụ; Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL, SQL Server hoặc Oracle;
• Có kiến thức về mô hình hóa nghiệp vụ;
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum ;
• Thành thạo các công cụ vẽ diagram, mockup (Figma, Axure...);
• Có kỹ năng phân tích logic và giải quyết vấn đề tốt;
• Kỹ năng viết tài liệu rõ ràng, có hệ thống;
• Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc;
• Chủ động, sẵn sàng học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương : 12.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng + Lương tháng thứ 13;
• Làm việc trong môi trường thoải mái, thân thiện, quy trình chuẩn, người hướng dẫn có chuyên môn cao;
• Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực;
• Đảm bảo quyền lợi và các chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động;
• Định hướng phát triển kỹ năng cho nhân viên;
• Nhiều chương trình training, du lịch, team buiding tháng/quý/năm;
• Tham gia CLB Bóng đá, Billiard và Tiếng Anh của Công ty, ...