Chuyên Viên Nhân Sự - HR Junior

1. Tuyển dụng (50%)

• Đăng tin tuyển dụng các vị trí trên các kênh tuyển dụng.

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng phòng sắp xếp lịch phỏng vấn.

• Trực tiếp phỏng vấn các vị trí được phân công và báo cáo kết quả tuyển dụng.

• Trao đổi với ứng viên về mô tả...

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Ưu tiên có kinh nghiệm từ 06 tháng – 01 năm trong lĩnh vực Nhân sự (mảng tuyển dụng và C&B là một lợi thế).

• Thành thạo Word, Excel, Google Workspace.

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn...