Chuyên Viên Nhân Sự Hệ Thống / Tuyển Gấp

• Xây dựng Sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự và định mức lao động áp dụng cho toàn Tập đoàn

• Rà soát định kỳ về SĐTC, định biên, định mức và năng suất lao động

• Quy hoạch Hệ thống/Ngân hàng chức danh, Khung năng lực và hệ thống Mô tả công việc cho toàn Tập đoàn

• Quản lý, cập nhật dữ liệu tổ chức, đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ trong toàn hệ thống

• Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa nguồn lực và chi phí nhân sự.

• Đánh giá tác động của những thay đổi trong cơ cấu tổ chức

• Hỗ trợ các đơn vị triển khai, giám sát và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự

• Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

• Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp

• Tham gia các dự án trọng điểm của tập đoàn

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị lao động hoặc các ngành liên quan

• Ưu tiên từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Organization Development, Quản trị hiệu suất, Chính sách nhân sự hoặc HRBP thiên về hệ thống

• Am hiểu về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô hình tổ chức, xây dựng khung năng lực và hệ thống chức danh

• Có tư duy hệ thống, chịu được áp lực trong môi trường thay đổi nhanh

• Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm trong các chương trình chuyển đổi tổ chức và phát triển năng suất lao động

• Ưu tiên ứng viên ứng dụng các công cụ AI hỗ trợ công việc, báo cáo

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hiệu quả dự án, Lương tháng 13, Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định
• Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn cho CBNV
• Hoạt động nhóm: Teambuilding hàng năm, cơ hội tham gia các hoạt động tâm linh, thiện nguyện